人間力が大きく成長した3年間。技術だけでなく考え方も学べる環境「eim」斯波 朋未さん

岐阜県・岐阜市のヘアサロン「eim」。4年連続でカミカリスマを受賞するなど、地方サロンでありながら高い技術力で注目を集めています。今回は、「eim」でジュニアスタイリストを務める斯波さんにインタビュー。

前編では専門学生時代とアシスタント時代の経験を中心に伺います。専門学生時代、誰かにアドバイスをもらうよりも、自分で失敗して分析することを大切にしていたという斯波さん。そのモットーを胸に、徹底して練習の数を重ねた結果、校内コンテストで5位入賞という好成績を収めました。

しかし、「eim」に入社後は効率的な上達を大切に、周囲からのフィードバックを積極的に求めるようになったという斯波さん。その背景には、「モデルさんにも心から喜んでもらうためにいち早く成長したい」という思いがあったといいます。

今回、お話を伺ったのは…

「eim」ジュニアスタイリスト

斯波 朋未さん

岐阜県出身。中日美容専門学校を卒業後、2021年4月に正社員として「eim」に就職。入社3年目から現在までジュニアスタイリストを務める。コスメティックソムリエやヘアケアマイスターなど複数の資格を持つ。

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「自分で失敗する」。コンテストでの好成績につながったモットー

――美容師を目指し始めたのは、いつごろからですか。

実は、専門学校に入ってからなんです。

――もともと美容には興味があったんですか？

はい。幼少期からヘアアレンジやメイク、ファッションが好きで、美容系の仕事に就きたいとは思っていました。ただ、高校時代は特定の職業にまでは絞りきれなかったんです。

だからこそ、「実際に学んでから決めよう」と考え、美容師やネイリストなど、さまざまな分野を学べる専門学校に進学しました。

そして1年生のころ、とても迷いましたが、最後は直感で美容師を選んだんです。

――専門学生時代はどんな生活を送っていましたか。

「せっかくなら、美容学生としての時間を楽しみたい」という思いが強く、任意参加のコンテストや検定にはあまり出ていませんでした。ただ、学年全員で取り組むイベントなど、参加が決まっているものに対しては、自分なりにしっかり時間と熱量を注いでいたと思います。

――斯波さんのお人柄が伺えますね。練習ではどんな工夫をされていたんですか？

とにかく数を重ねることを大切にしていました。失敗と改善を繰り返すことが、当時は自分に合っていると思っていたんです。

ひと通り仕上げたら、一度立ち止まって観察し、何を変えたらタイムやクオリティが上がるか考えたら、再び挑戦する。この積み重ねで、少しずつ成長していけたらと考えていました。

――ご自身で分析することを大切にされていたんですね。

はい。昔から効率よく学ぶタイプではなくて。誰かにアドバイスをもらうよりも、まずは自分で失敗して「何がよくなかったのか」を考えるほうが納得する感覚がありました。高校受験のときも塾に通わず、自宅でコツコツ勉強していたんです。

その結果、約100名が参加したウィッグの校内コンテストでは、5位を獲得することができました。

理想の環境は都会にしかない。固定観念を覆した「eim」に入社

――就職先については、どのように決めたんですか？

「おしゃれなサロン」で働くことを軸に、サロンを探していました。

当時の私は「おしゃれな美容師になりたい」という気持ちがとにかく強くて。店内の雰囲気はもちろん、SNSで活躍されている方や有名な美容師さんがいる環境に憧れていました。
――それはどうして？

知名度の高い方がいるサロンなら、自然とレベルの高い技術を学べるのではないかという考えもありました。

でも、一番大きかったのは「ミーハー心」ですね（笑）。ワクワクしながら働ける場所のほうが自分に合っている気がしていたんです。

――ワクワクを大事にされていたんですね。

はい。そうしたサロンは地元・岐阜にはないと思い込んでいたので、最初は東京と名古屋にエリアを絞り、有名店を中心にサロン見学へ足を運んでいました。

――初めは、都会のサロンを見ていたんですね。

そうなんです。ただ、なかなかピンとくる場所に出合えなくて。

そんなときSNSで偶然「eim」の情報が流れてきました。お店の雰囲気もスタッフの方々もすべてが魅力的に映って、「ここで働きたい」と直感的に感じたんです。

しかも、それが岐阜のサロンだと知って驚きました。理想の働き方は都会でしか叶わない、という自分の固定観念が覆された瞬間でしたね。その衝撃が、応募を後押ししてくれました。

「ひとりでは気づけないこともある」。先輩の言葉で意見を求める練習法に

――入社後、どんなことを感じましたか？

美容師としてだけでなく、人としても成長できる環境だと感じました。

カリキュラムを進めるなかで、先輩から直接フィードバックをいただく機会が多くあります。技術面はもちろんですが、価値観や考え方についても丁寧にアドバイスをくださるんです。

たとえば、「やってあげている」ではなく、「やらせていただいている」という姿勢を大切にしたほうがいい、という言葉。そうした教えが少しずつ積み重なって、この3年で人間力も大きく成長できたと感じています。

――カリキュラムをいち早く進めるため、どんなことを意識していましたか。

とにかく先輩からフィードバックをもらうことを大切にしていました。ウィッグ練習は毎日して、モデル練習にも積極的に取り組む。自分なりのマイルールを設けて、計画的にカリキュラムを進めていました。

――学生時代から練習の仕方が変化したきっかけは？

先輩からのひと言です。入社当初は、学生時代と同じようにひとりで黙々と練習していました。でもある日、「ひとりで練習を続けていても、気づけないことがあるよ」と言われたんです。

自分では問題ないと思っていた技術も、他者の目から見れば改善の余地があるかもしれない。視点が増えるほど、成長のスピードも上がるのではないかと考えるようになりました。それ以来、積極的にフィードバックを求めるようになったんです。

――それでフィードバックを大切にするようになったんですね。

はい。もうひとつ大きかったのは、「お客様を悲しませたくない」という気持ちでした。技術が未熟なままでは、練習に協力してくださるモデルさんに十分な仕上がりを提供できないかもしれない。そう思うと、自分ひとりでゆっくりと成長をしている時間はないと感じたんです。モデルさんにも心から喜んでいただけるように、効率のよい上達を考えるようになりました。

後編では、ジュニアスタイリストとしてデビューしてからの斯波さんのキャリアについて伺います。デビュー直後、提案の幅に悩むことが多かったという斯波さん。先輩の外部仕事に積極的に帯同し、多くのデザインに触れることで少しずつ広げていったそうです。