有名店に内定するためにSNSで強みをアピール。1年目美容師が実践したサロン選びと就活のポイント　「Of HAIR」藤内雅斗さん

都内を中心に複数店舗を展開し、ヘアだけでなくメイクや着付けなど幅広い技術を提供する人気サロン「Of HAIR」。高い技術力とトータルビューティーを叶える提案力で、多くのお客様から支持を集めています。

そんな環境に2025年に入社し、1年目を迎えた藤内雅斗さん。学生時代からアップスタイルを武器に技術を磨き、現在はアシスタントとして着実に経験を積んでいます。

就職活動では、SNSでの発信や実技を通じて「自分の強みの見せ方」を工夫し、内定を獲得しました。前編では、美容師を志した原点からサロン選びの軸、そして就活で意識したポイントまでを伺います。

今回、お話を伺ったのは…

「Of HAIR GINZA」

アシスタント 藤内雅斗さん

東京都出身、国際文化理容美容専門学校渋谷校卒業。学生時代からアップスタイルの技術に力を入れ、コンテスト出場や実践を通じてスキルを磨く。2025年に「Of HAIR」に入社。現在はアシスタントとしてサロンワークに立ちながら、シャンプーやカラーなどの技術習得に励む。1年目から成人式のヘアセットにも携わるなど、早期から実践経験を積んでいる。SNSでの発信にも力を入れ、技術や日々の取り組みを発信しながら、スタイリストデビューに向けて着実に成長を続けている。

インスタグラム

美容師としてお客様の「人生を豊かにすること」が自分の軸

――まずは美容師を志したきっかけを教えてください。

父が理美容師で、母も美容業界に関わる仕事をしていたため、幼い頃からその姿を近くで見て育ちました。お客様に「ありがとう」と言われて対価をいただく仕事に魅力を感じていたんです。それで自然と美容師を志すようになりましたね。

明確なきっかけがあったというよりは、日常のなかで美容師という仕事の価値を実感してきたことが大きかったと思います。

――美容師を志すなかで、原動力になったものは？

「人生を豊かにしたい」という思いですね。今でも常に自分のなかにあります。お金や時間だけでなく、心の豊かさも含めて満たされる状態をつくりたいと考えています。

美容師は、自分の技術で人に喜んでもらえたり、長く関係性を築けたりする仕事。自分を通して誰かによい影響を与えられる存在になりたいという思いが、日々の原動力になっています。

――その価値観は、就職活動にも影響しましたか。

はい、大きく影響しました。「たくさんのお客様を満足させられる美容師になりたい」と思って、幅広い技術に触れられる環境を軸にサロンを選んだんです。就職活動の時点では、やりたいことが明確に定まっていなかったというのもあるんですが。

将来の可能性を広げられるかどうか、自分の強みを見つけて伸ばしていけるかどうかを重視して、「長く成長し続けられる場所」を選んでいました。

幅広い技術に挑戦できる環境が決め手。「やりたい」を形にできるサロンへ

――その結果「Of HAIR」を選ばれたんですね。

はい。専門学校にサロンの方が来てくださったことや、先生からの紹介がきっかけで興味を持ちました。もともと名前は知っていたのですが、実際に話を聞くなかで、働くイメージがぐっと具体的になったのを覚えています。

そこから自分でもサロンについて調べていくうちに、「ここで働きたい」という気持ちがだんだん強くなっていきました。

――決め手になったポイントは？

ヘアだけでなく、メイクや着付けなど幅広い技術に携われる点です。自分は学生時代にアップスタイルに力を入れていたので、その技術をいかしつつ、他のこともしっかりと学べる環境を探していました。

「Of HAIR」は成人式やブライダルなど、アップの技術を発揮できる場面が多く、「やりたいことに挑戦できる環境」だと思ったのが大きな理由です。

――実際に入社してみていかがですか？

思っていた通り、さまざまな技術に触れられる環境だと思います。とくに印象的だったのは、1年目から成人式のセットに関わらせてもらえたことです。

新人でも挑戦できる機会があり、早い段階から実践経験を積める点は、このサロンならではの魅力だと感じています。

「人と同じはやらない」SNSと実技で差をつけた就活戦略

――就職活動ではどのようなことを意識していましたか。

人と同じことをしても印象に残らないと思い、「どう見せるか」を強く意識していました。とくに、作品の見せ方やアウトプットの仕方にはこだわっていたと思います。

そこで力を入れたのがSNSでの発信です。自分の技術や考えをどのように伝えるかを考えながら投稿していました。

――SNSでは具体的にどのような工夫をしていたのでしょうか。

完成したスタイルだけでなく、施術の過程が伝わる動画を投稿するようにしていました。変化が見えることで、技術の説得力が増すと考えたからです。

また、自分が施術している様子を第三者視点で見せるなど、「見る側にどう映るか」を意識して構成を考えていました。他の人と同じ見せ方にならないよう差別化も意識し、動画の長さや撮影の角度など、研究しながらオリジナリティを出す工夫を日々行っています。

――実際の選考ではどのような評価がありましたか。

面接ではSNSの発信に対していい反応をいただきましたが、それ以上に実技の評価が大きかったと感じています。アップスタイルを披露した際に、しっかり見ていただけた手応えがありました。

また、中学生の頃からサロンでアルバイトをしていた経験もあり、現場の流れを理解していたことも強みに。準備してきたことが総合的に評価された結果、採用をいただけたと考えています。

――有名店を目指す方にとって、どんな準備が重要だと思いますか。

サロンごとに見ているポイントが違うので、それを理解したうえで準備することが大切かと。SNSを重視するサロンもあれば、これまでの経験や人柄を重視するサロンもあります。

自分の強みを整理したうえで、「どこを見られているのか」を考えてアピールすることが、結果につながると感じました。

後編では、スタイリストデビューに向けた思いや今後の目標などを伺います。