学び・キャリア 2026.04.24

内定を辞退してでも選びたかった場所。完全担当制で自分の「見立て」を磨く「姿勢改善サロンRoots」木田富士さん

東京・用賀にある、「姿勢改善サロンRoots（以下、「Roots」）」は、鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師である高品昇平さんが2015年に立ち上げたサロン。今回登場いただくのは2025年12月に入社した、柔道整復師・鍼灸師の木田富士さんです。

前編では柔道整復師と鍼灸師の２つの資格を取得した理由など、その原点とこれまでの歩みについて伺いました。

後編では木田さんが「Roots」と出合い、転職するまでの経緯を詳しく伺います。

院長・高品さんのセミナーの内容に衝撃を受け、まずはアルバイトとして関わることになった木田さん。

ただ本格的な雇用は1年後くらいになるかもしれないと伝えられたことから、アルバイトを続けながら別の整体院への転職も視野に入れて動き、実際に内定を獲得します。ところがその後、急展開で「Roots」での雇用が決定したそうです。

今回、お話を伺ったのは…

木田富士さん

姿勢改善サロンRoots／柔道整復師・鍼灸師・健康運動指導士

千葉県八千代市出身。了徳寺大学健康科学部卒業。柔道整復師・健康運動指導士の資格を取得後、スポーツ健康医療専門学校にて鍼灸師の資格も取得する。整骨院にて5年間勤務し、院長も経験したのち、2025年12月に「姿勢改善サロンRoots」へ入社。現在は施術に加え、セルフケア指導やトレーニング、ダイエットサポートまで含めたトータルケアを行い、お客様からの信頼を集めている。

「ここで学びたい」と直感。心を動かした施術哲学

――「Roots」に出合ったきっかけは？

院長の高品先生のセミナーに参加したことがきっかけです。その後ご縁がつながり、アルバイトを経て転職しました。

――それほどまでに惹かれる内容だった？

はい。それまで受けてきたセミナーは、「肩が痛い人にはこの手技」といったテクニック重視の内容が中心でしたが、「Roots」では姿勢や歩き方、骨盤の傾きなどを観察して体の歪みやアンバランスを分析する「姿勢評価」を重視していました。

「評価さえしっかりできていれば、技術は何でもいい」という高品先生の考えに衝撃を受け、ここで学びたいと直感しました。

――その後は、入社を直談判したのですか？

そうです。高品先生が主催するアカデミーに入り、オンライン面談をする機会をいただきました。そのときに、「アルバイトは募集していませんか」と思い切って尋ねたところ、「今は募集していないけれど、やる気があるならやってみる？」と言ってもらい、働くことになりました。

ただ、本格的な雇用はすぐには難しく、早くても1年後になるかもしれないと言われていたんです。

そこでその期間は「Roots」でアルバイトを続けながら、別の整体院で働いて生活面を安定させようと考え、転職活動を行いました。ところが内定をもらった翌日、高品先生から「3ヶ月後に新店舗を立ち上げることになったので、そこで働かないか」と声をかけていただいたんです。

僕としては願ってもないお話だったので、迷うことはなく内定を辞退し、「Roots」への入社を決めました。

完全担当制で試される、自分の見立てと責任

――実際に入社してみて、前職との違いや現在のやりがいをどう感じていますか？

一番の違いは「完全担当制」であること、そして「自分の見立てがすべて結果に直結する」という点です。見立てとは、問診や触診、動作確認などから「この人の不調の本当の原因はどこにあるか」を推測することを指します。

前職のような細かいマニュアルはありませんから、自分でお客様の姿勢を評価し、施術方針を決め、その結果がダイレクトに返ってきます。責任は大きいですが、それがそのままやりがいにつながっています。

また、「Roots」のコンセプトである「自分の体は自分で治す」という考え方にも深く共感しています。

セルフケアの方法をお伝えしたお客様が、次回来院されたときに「教えてもらったケアで改善できました」と言っていただけたときは、本当にうれしいですね。

――完全担当制になったことで、患者様との向き合いに変化は？

以前は担当制ではなかったため、信頼は整骨院全体に向けられていると感じていました。でも今は、自分個人に対して信頼を寄せていただいていると感じます。

その分プレッシャーもありますが、効果を感じていただいたときや、問診や説明を通してお客様が「体のことをわかってくれている」と感じてくださったときに、声のトーンが上がることがあって。その瞬間が、今一番やりがいを感じる場面です。

――「Roots」の環境で、とくに成長につながっていると感じる点は？

代表の高品先生や、先輩の天野先生の存在です。おふたりは遠回しな表現をせず、改善点は率直に指摘してくれます。

そのフィードバックを受けて修正すると、施術の結果が目に見えて変わるんです。そうした積み重ねが、自分の成長につながっていると感じます。

環境を変えたからこそわかった、独立したかった本当の理由

――以前は独立を強く意識されていたとのことですが、その考えに変化はありましたか？

「Roots」に入ってから、考え方が少し変わりました。

以前は「独立したい」と考えていましたが、よく考えてみると、経営がしたかったわけではなく、「ひとりの患者様を最後まで責任を持って診たい」という思いが強かったんだと気づいたんです。

前職では完全担当制ではなかったため、自分の見立てがほかの先生に引き継がれた際に崩れてしまうこともあり、もどかしさを感じていました。

今は完全担当制で理想に近い形が実現できています。なので、以前ほど「今すぐ独立しなければ」という焦りはなくなりました。「Roots」でさらに学びたいという思いのほうが強いですね。

――最後に、今後のキャリアに悩む柔道整復師の方へアドバイスをお願いします。

大切なのは、「自分の軸を持つこと」だと思います。

転職を考えるとき、ついつい給与や勤務時間などの条件面に目が向きがちですが、それだけで判断してしまうと本当に自分を成長させてくれる環境を逃してしまうこともあると思うんです。

私の場合は、「施術者として現場に立ち続けながら、年収1000万円を突破する」という明確なビジョンがありました。転職をするときにある程度安定していた院長職の待遇を捨て、歩合給に近い「Roots」へ転職することになりましたが、目先の条件だけではなく、「自分が最も成長できる場所はどこか」という視点で選択できたのだと思います。

目標がはっきりしていれば、条件は後から自分で変えていくこともできると思うんです。職場はあくまで夢を実現するための手段にすぎません。自分は何を成し遂げたいのか。その軸を定めることが、進むべき道を見つける第一歩だと思います。