応用力を磨けるかが転職の軸。環境を変えた先にあった新たな発見と成長「youres hair 東新宿店」伊藤靖隆さん

東京や神奈川、秋田など全国各地に22店舗展開している「youres hair」。カウンセリングから薬剤選び、塗布、熱処理まで、すべての工程で髪に負担をかけないことにこだわり、高評価を得ている実力派サロンです。

今回は、「youres hair 東新宿店」でディレクターとして働く、入社1年目の伊藤靖隆さんにインタビュー。前編では、最初の就活や2社目に転職した経緯などについてお話をお聞きしました。

後編では、「youres hair」に転職しようと思った経緯や採用試験の様子などについてお話を伺います。2社目でスタイリストデビューを果たし、基礎をしっかり身につけたころに応用力を磨くため転職を考え始めたという伊藤さん。SNSで発信していたクオリティの高いデザインと成長機会の多い環境に惹かれて「youres hair」に入社したそうです。

今回、お話を伺ったのは…

「youres hair 東新宿店」ディレクター

伊藤靖隆さん

神奈川県出身。東京ビューティーアート専門学校を卒業後、都内のサロン2社を経て「youres hair」へ入社。現在は東新宿店でディレクターとして従事。艶髪に仕上げる施術を得意としている。

インスタグラム

応用力を磨くために転職を決意。成長機会の多い業務委託サロンへ

――2社目のサロンに入社したときは、どんなことを感じましたか？

知識と視野が大きく広がりました。オープニングスタッフとして入社したので、組織づくりやオペレーション構築などに関わる機会もあったんです。その経験を通じて、サロンワークのなかで「今、店内のどこで何が行われているのか」を意識的に把握するようになり、サロン全体をスムーズに回すための視点が身につきました。

――そこから転職を考えるようになったきっかけは？

もっと成長したいと感じたからです。2社目でスタイリストデビューをして基礎をしっかり身につけられたタイミングで、次は応用力を磨いていきたいと思うようになり、ジャンプアップするために転職を考えるようになりました。

――「youres hair」を選んだ理由は何ですか。

SNSなどに発信されているデザインのクオリティが非常に高く、「ここなら必ず成長できる」と感じたからです。実は、2社目時代の先輩がすでに「youres hair」で働いていて、転職を考え始めたタイミングで相談しました。すると、「業務委託だけどチームワークを大切にする文化が根付いていて、働きやすく成長もしやすいよ」と教えてもらって。それも後押しとなって、応募を決めました。

――一般的に、業務委託サロンは研修や教育制度がないイメージがありますが、「youres hair」は違うんですか？

はい。「youres hair」では、ほかスタイリストの施術に入らせてもらう機会もあり、目の前で技術を観察したり、直接アドバイスをもらえたりします。

また、営業後にスタッフ同士で技術をチェックし合うこともありますし、時には有名美容師を招いた講習会が開かれることもあるんです。サロン側がこうした成長機会を用意してくれるのは、とてもありがたく感じています。

緊張しやすいタイプだからこそ、あえて準備せずに臨んだ面接

――採用試験に向けて、どんな準備をしましたか？

あえて準備はしませんでした。というのも、昔から緊張しやすいタイプで、回答を暗記したりすると頭が真っ白になって何も話せなくなってしまうんです。なので、あえて何も準備せず、その場で話すことに集中したほうが自分の人柄や考えを伝えられると思いました。

――採用試験はどのように進んでいきましたか。

まずはサロン見学を兼ねて、実際にモデルを呼び、サロンで施術を行いました。どのくらいのスペースで施術するのか、どんな商材が揃っているのかなどを事前に知ることができて、安心感につながりました。

――施術を通して、環境を知ったんですね。

はい。その後、本格的な選考として、別日に店長との１対1の面談が行われました。当日はかなり緊張していて、「失礼のないようにしよう」とだけ意識しながら臨んだのを覚えています。

――「youres hair」で働き始めてから、どんなことを感じていますか？

これまで学んできたことは、基礎中の基礎に過ぎなかったんだと気づかされました。ここで働くスタッフは本当にレベルが高く、技術や接客はもちろん、細かな気遣いひとつを取っても、入社当初の僕が勝っている部分はほとんどなかったと思います。だからこそ、入社からまだ1年も経っていませんが、毎日とても濃い学びの時間を過ごせています。

環境を変えて実感した、自分の成長と可能性

――転職活動中に、大変だったことはありましたか？

当時は「自分の技術や接客が転職先で通用するのか」という不安を抱えながら活動していました。その不安を少しでも減らすために、転職前にカットはもちろん、ドライなど細かな技術まで改めて学び直し、少しでもレベルアップできるように意識していましたね。

――伊藤さんにとって、転職体験はどんな学びになりましたか。

環境を変えたことで、自分がどの位置にいるのかを客観的に見られるようになりました。これまで積み重ねてきた技術や知識を一度リセットして見直すことで、まだ伸ばせる部分がたくさんあると気づけたんです。

同じ場所で働き続けることも素敵ですが、僕にとって転職は自分の可能性を広げることにつながりました。とくに自分の伸びしろに限界を感じているという方は、環境を変えてみれば、意外とまだまだ成長できるかもしれません。

――最後に、転職を迷っている方へアドバイスをお願いします。

もし迷っているなら、転職してみるのもひとつの選択だと思います。転職という考えが浮かぶ時点で、少なくとも何かしら今の環境に引っかかりを感じているはず。そのモヤモヤを抱えたまま働き続けるのは、あまりおすすめしません。

一度転職してみて相性がよければ、そのまま働き続ければいいですし、前の職場のほうがよかったと感じたら戻るという選択もあると思います。美容業界の方々はやさしいので、きっと出戻りも受け入れてくれるはずです。応援しています。

伊藤さんが満足度の高い転職を叶えた3つのポイント

1.さらなる成長を求めて転職活動に取り組んだ

2.志望先で働く先輩に環境についてヒアリングしていた

3.自己理解を活かして、あえて準備せず面接に臨んだ

環境を変えることで、自分の可能性に改めて気づくことができたという伊藤さん。成長を積み重ねながらも常に現状に甘えることなく、新たな挑戦を選び続けてきた姿勢は見習いたいと感じました。今の環境に少しでも違和感を抱いているなら、一歩踏みだしてみることで、想像以上の成長と出合いが待っているかもしれません。ぜひ参考にしてみてくださいね。