巣鴨店（東京ライフ・ワーク・バランス認定企業） （コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和）

■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

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　スタッフから好評な制度ランキング
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第1位 時短でも正社員になれる
美容師はフルタイムではないと正社員になれないと思っていませんか？当社は短時間勤務制度あり!働き方改革で、今までの常識を覆します。

第2位 休憩は必ず1時間確保されてる
休憩が取れず、カラーの放置時間などに立ちながら食事なんてしてませんか？当社は予め休憩時間を決めているので、ゆっくり食事ができます。同僚と外にランチに行くこともできます。

第3位 完全週休2日制・社保完備は当たり前
まだ国民健康保険、国民年金じゃないですよね？いまや美容業界でも当たり前になっていますが、当社は会社負担の健康診断、がん検診など、充実した対応で、長く安心して働ける環境です。

第4位 完全マンツーマン対応!
1日何十人も回せ回せの接客してませんか？当社は、カウンセリングからお仕上げまで丁寧な接客で、お客様と向き合えます。

第5位 消化率100%の年次有給休暇!
年間10日から20日間まで毎年付与されます。友人や家族との長期旅行も全員行ってます。

第6位 子供の看護休暇があるので、もしもの時も安心!
お子様の急な病気になった時でも、年間最大5日間、そして、有給休暇や公休などもつなげて取得できます！今までの美容室では考えられません。

第7位 教育訓練制度
メイク、着付、セット、訪問美容など、技術講習のカリキュラムが決まっていて、営業時間内で実施されています。もちろん、講習を受けている間も、きちんとした勤務でお給料も出ます。全員が10年以上のスタイリストのみのため、アシスタントへの教育は一切ありません。自分の技術習得に集中できます。

番外編① 給与は好きな時に受け取れるシステム
通常の給与支払い日以前でも、自分の好きな時に給与を前もって受け取ることができます。上司の承認は不要なので、気兼ねなく使用できます。

番外編② 就業規則
入社時に冊子されて1人ずつ付与されるので安心です。

2020年3月、政府から発表された新型コロナウイルスの感染拡大の予防措置による、小学校・中学校・高等学校・特別支援学校等の休校要請を受け、３つの【休校要請に対する支援策】を行ないました。

■第1弾
18歳以下のお子様利用を無料で施術

3月2日から3月31日まで、「18歳以下のお子様利用を無料」で施術を提供する緊急支援策を実施しました。

■第2弾
美容室の利用代金をツケ払い（支払いは２ヵ月後でＯＫ）

保護者様が休業を余儀なくされることで給与にも影響が出ることを懸念。そのような中、少しでも家計の支出が軽減できるよう、美容室の利用代金を２ヵ月後に支払いとする「ツケ払い」を提供する緊急支援策を実施しました。

■第3弾
卒業式が中止になった方に無料で写真撮影を提供

卒業式・卒園式などが中止および縮小を余儀なくされました。卒業生はもちろん、保護者様についても、晴れの日を、お祝いの式典で迎えられず、連日の報道。そこで、美容室ができる社会貢献として、「写真撮影だけの卒業式・卒園式」を実施。写真撮影を「無料」、着付・ヘアセット・メイクを「支援価格」で提供すること緊急支援策を実施しました。


今回の影響で休校要請や外出自粛など、強制的に一億総美容難民になってしまいました。何らかの理由で外出できない「訪問美容」をご利用のお客様と同じで状態です。

自分が外出困難者になったとき、今までは気にしていなかった、“髪の毛が乱れてきたときの「心の落ち込み」”をより感じることになったと思います。

そこで美容やQOLの向上の大切さを、お客様も美容の持つ価値や生活インフラの一部であることを理解して、美容室の価値、美容師に価値を、再認識して頂きました。

訪問美容だけではなく、美容室も、「地域包括ケアシステム」の一員として、生活インフラを担っています。

「地域包括ケアシステム」とは、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けられるよう、おおむね30分以内に必要なサービスが日常生活圏域内において、医療、介護、予防、住まい、生活支援サービスが切れ目なく、有機的かつ一体的に提供される体制のことを言います。

まさに美容室が「生活インフラ」を担っていると言える状況で、当社は、美容師だからできる社会に貢献を実践しています。

それぞれの目標を持ち、志高い仲間が活躍しています。思いやりの心を持ってお互いにはフォローしあい、互いの成長の為に一緒に成長しています。支え合い、刺激し合えるとても良い関係だと感じています(チーフディレクター)

スタッフはオトナな女子です！仕事をする時はしっかりする！遊ぶ時はおもいっきり遊ぶ！！その切り替えがしっかりできる素敵な仲間です。仕事の相談、プライベートの相談も、いつも親身になって寄り添ってもらっています。(スタイリスト)

■美容師だからできる社会貢献、一緒にしませんか?

車椅子やお子様連れでも気軽に行けるユニバーサルデザインの美容室「コミュニティサロン」、ご自宅や病院等に出張して美容サービスを行う「訪問美容」、2つの事業を展開しています。

0歳から100歳まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いています。その中でも、多いお客様層は、30代・40代。お客様も美容師も、オトナ女子だから、落ち着いたサロンです!

■サロンの特長
美容情報サイトから月100名の新規がある、巣鴨・大塚No.1サロンです。巣鴨と言っても、客単価も10,000円以上で美意識が髙いお客様ばかり!

1、女性スタイリストだけのトータルビューティーサロン
2、10年以上のハイキャリアの美容師が勤務
3、カウンセリングからお仕上げまでマンツーマン対応

■訪問美容の特長
メインのお客様層は80代前後のご高齢、および、20-40代前後の何らかの理由で外出ができない方です。訪問美容というと高齢者のイメージが強いですが、当社では10代以下のお子様から100歳まで幅広いお客様にご利用頂いています。

■サロンと訪問の両立も可能!!

将来的にこの店舗を多展開するとともに、訪問美容事業も拡大していきます。「いつでも美容サービスが受けられて、笑顔あふれる毎日が過ごせる社会」の実現を目指しています。

入社時には、介護系の資格をお持ちでない方ばかりですので、安心してください。

入社後、サロンワークと並行しながら、その人のペースに合わせて、提携している福祉の学校に通学して頂きます。業務時間中に通学しますので、休日出勤などはありません。

もちろん、給与が減ることもなありませんし、資格を取得するための通学も、業務時間としてお給料が発生します。講習代も会社支給ですし、交通費なども、すべて会社支給ですので、やる気さえあれば、負担なく資格取得が可能です。

ヘルパーや介護福祉士など、1人1人のキャリアに寄り添って計画していきます。

例えば、

・入社前に通学して資格取得する。

・入社後、すぐに通学して資格取得する。

・入社後、サロンワークになれてから通学して資格取得する。

など、学習のペースも様々です。

また、「訪問美容には共感しているし、興味もあるけど、今はまだ早いような気がする。。。」というスタッフには、無理に資格取得をしてもらわず、本人のタイミングで受講できるようになっています。

さらには、着付の講習についても、社内の研修制度を利用したり、社外の「車椅子着付」なども利用して、浴衣、訪問着、袴、振袖、七五三など、幅広いジャンルで着付を習得します。最終的には、国家検定である「着付け技能検定」の資格取得を目指しています。

このように、業務に必要な知識、技能を高め、資質の向上を図るため、必要な教育訓練をしています。教育訓練の対象者および種類は次の通りです。(すべてOff-JT)　※教育訓練に要する費用の全額を会社が負担しています。

(1) アシスタント
美容業務基礎講座、新任職員講座

(2) Jr.スタイリスト
基礎技術講座、接客力養成講座

(3) スタイリスト
トータルビューティー講座、美容商品開発講座

(4) トップスタイリスト
訪問美容師養成講座、介護職員初任者研修

(5) Sr.スタイリスト
技術指導講座、技術管理講座

(6) ディレクター
マーケティング講座、管理者講座