◆一流ホテル・百貨店に展開のビューティスパ ◆今までの販売経験を活かし、店長を目指しませんか? 『カージュラジャザビューティースパ エステティックサロン』は、本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したビューティスパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長、もしくは店長を目指せる店長候補(カウンセラー)を大歓迎いたします。 そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。 また、店長候補はカウンセラーとしてだけでなく、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。 店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長したい方、向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで上質なカウンセリング・マネジメント技術を身につけてください。 ご応募お待ちいたしております。 ◆研修制度について 入社後は約3週間～2ヶ月間の研修あり。 一人ひとりの経験に応じた研修プログラムで、美容知識や高いレベルの接客を学びます。 大阪本社で行われる研修費用は全額会社負担。 もちろん、研修期間中の給与も支給されますので、安心の環境で研修に集中していただけます。 研修中、通勤が困難とされる方には宿泊施設もご用意しています。 研修後は、カウンセラーとして経験を積んでいただき、店長への昇格となります。 社会人として、女性として、そして、当社のスタッフとして、 必要な接遇・理論・技術を全て学ぶことができる環境です。 ◎大手化粧品メーカーピアスグループの直営サロン! ◎福利厚生充実! ◎週休2日制! ◎約3週間の充実した研修制度!

【一流のエステティシャンを目指すなら】 ・顧客満足実績において、6度の全国１位*と圧倒的な実績を持ちます。 ・技術力・サービス力で本物を目指す、向上心のある方に是非チャレンジして欲しい現場です。 ・オリジナル技術である、「大和撫子美容法®︎」を開発。東洋と西洋の手技を融合した、本物の手技が学べます。 【働きがいの調査にて、女性部門全国１位を獲得】 顧客満足と従業員満足の両立が私たちの目標です。 ・年末年始休暇 ・有給休暇消化 - 年10日以上 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（誕生日月に1日） ・GW休暇（2日） ・子育て応援制度（育休復帰率100%） ・完全二交代制 ・実力に応じたボーナス支給（年2回） ・スキンケア手当（月2万円支給） 【充実した研修・教育】 ・技術トレーナー（チーフエステティシャン）による技術研修を年内スタート ・30年以上に渡って培われてきた、本当に顧客に支持されるカウンセリング研修 ・皮膚科学、栄養学、心理学の専門的知識の研修 ---- 【企業実績】 ※GPTW　2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にランクイン！（5度目） ※GPTW　2022年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　小規模部門全国１位！（2度目） 【サロン実績】 エステティックグランプリ　顧客満足部門全国1位(2023,2020, 2017, 2016, 2013年) 　　　　　　　　　　　　　技術部門TOP20選出(2013 - 2021年)

［支給実績のご紹介♪］ お給料は「基本給昇給型」なので毎月のインセンティブに左右されず安定した高収入で働けます^^ ＊入社6か月…総支給41万円 ＊入社10か月…総支給48万円 ＊入社2年…総支給57万円 給与の詳細は面接時にもわかりやすくご説明します♪

どこよりも効果にこだわった充実の研修制度。エステティシャン一人一人を大切にするアットホームなサロン。 社長は海外経験が豊富で外資系のように従業員の給与のUPなど実力と成長に合わせてしっかり向き合っていきます。 「お客様の満足は社員の満足から・・・」をモットーにスタッフの満足度を大切にしております♪