Rewards 千歳船橋店の求人 | Rewards（リワーズ） ｜美容師(店長）
2025/02/28時点の情報
正社員の募集要項
給与
◇スタイリスト
【隔週2日】 月6～7日休み
月給330,000円（最低保証）＋歩合還元＋各種手当
【週休2日】 月8～9日休み
月給303,600円（最低保証）＋歩合還元＋各種手当
＊歩合還元（最低保証給外売上 ＋25%〜40%、リピート率還元 ＋0〜10%、担当指名料 25%〜100%還元）
＊店販売上 15%還元
〈給与例〉
◯女性20代（週休2日＋有給1日〜2日）
7ヶ月後 月給303,600円→1年10ヶ月後 457,590円
◯女性30代（週休2日＋有給1日〜2日）
5ヶ月後 月給353,820円→1年5ヶ月後 547,520円
※隔週2日・週休2日は毎月変更可能
店舗名・勤務地
-
Rewards 千歳船橋店東京都 世田谷区 船橋1-30-2 SHIMAYA 1階千歳船橋駅 徒歩 3分
勤務時間
受付時間
■10:00～18:30
パーマ・カラー/最終受付17:30まで
カット /最終受付18:30まで
休日
◎火曜定休
◎夏季休暇・年末年始休暇
◎土日祝休 3日間/年
◎バースデー月休暇（毎年誕生月の特別休暇）
◎旅行連休可
◎年間休日＆休暇日数 116～126日間
◎有給休暇 （6ヶ月間勤務 10日間/年 ～法定通り 最大20日） 有給消化率100％
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 25000円
■賞与(2回/年)
■交通費全額支給
■有給休暇
■夏季冬季休暇
■バースデー月休暇
■売上歩合還元 最大60％
■リピート率還元 最大10％
■担当指名料還元 最大100％
■店販売上還元 一律15％
■店舗管理・教育手当 5,000～50,000円/月
■講習受講 勤務時間内
特徴
求める人物像
○お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい
○学べる環境で働きたい
○指名を増やしたい
○オシャレ・美容が好き
○キャリアアップしたい
○高収入を安定させたい
○経営を学びたい
○将来独立をお考えの方
○ずっと美容師を続けたい方
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2022年にオープンし地域の方の口コミなども常に高評価をいただき2か月先まで予約が埋まることが多くなっております。
お客様一人一人を大切にした仕事ができるので、温かみのあるスタイリストとして、技術も人間的にも成長できます。
新規のお客様は毎月30～50名ほどご来店しますので、優先的に入客していただけます
サロンの夢・想い
Rewardsは全席半個室の完全マンツーマンサロンとして、2022年 7月千歳船橋にてオープンしました。
その翌年、成城学園前店をオープンし、現在2店舗の展開です。
在籍スタッフは近隣サロンに勤務していたため担当するお客様のほとんどが指名なので、優先的に新規入客していただけます。
こだわり・自慢
給与・待遇
【安定と将来性のある雇用制度&業務委託と同じ成果報酬を取り入れた高収入サロン】
期限なしの最低保証給(隔週2日 33万円／週休2日 30.36万円)を設けており、顧客ゼロからでも安定した収入でスタートできます。
平均月収→44.6万円(勤務２年目)
個人売上・リピート率・担当指名料等、高水準還元◎
制度・環境
理念・ビジョン
【半個室マンツーマン施術 / カウンセリング重視 / 充実した接客】
半個室スペースでお客様としっかり向き合い完全マンツーマン施術ができます。
掛け持ち・アシスタントなし
初めてのお客様にはカウンセリングのみの時間を最大30分設け、診断や髪の悩み、ライフスタイル等の会話も大切にしております。
1日の担当数は4〜5名様で、一人ひとり集中した温かみのある丁寧な接客を行うことができます。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
今まで自分が積み重ねてきた経験を活かして、さらに新しい知識を増やして、今まで出せなかった結果を出してみたい方におすすめです！頑張った分お給料にも反映されるので、目標に向かって頑張りたい方に向いていると思います！(無理のある目標は立てません)お店の雰囲気も柔らかいので、スタッフ間の風通しも良いと思います！なので、意見も言いやすいと思います！
2024年03月29日回答 ID 47829-11283A
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
安定かつ技能に見合った評価を期待している方。1人の技術者として責任感を持って仕事に取り組みたいと思っている方、企業側が個人の技術など評価を正当にしてくれるので、やる気があればあるだけ成長できると思います。
2025年03月11日回答 ID 47829-40395A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お店や、個人の目標を立てて、それに向かってどう達成するかみんなで考えたり、達成した時は喜び合えるのは、やりがいを感じます。チャレンジしてみたいこと、取り入れたいことも、柔軟に対応してくれるところも、面白いところだと思います。
2024年03月29日回答 ID 47829-11283B
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様ひとりひとりに向き合うことができます。また、今までの自分の経験を活かすことはもちろんですが、自分だけではなく新しいスタッフの育成にも力を入れている。個性が違うスタッフが集まることによっての相乗効果を良い形でお店を作っていける。
2025年03月11日回答 ID 47829-40395B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ここでは、技術意外にもマンツーマン接客に必要な知識を学ぶことができます。なので、自分でしっかりとした売り上げを立てられるようになります。柔軟に新しいことを吸収していくと、目標の近道になると思います！
2024年03月29日回答 ID 47829-11283C
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
新しいスタッフを育てることをまずは目標にしていますが、他店で今まで興味があるけれど踏み出せなかった新しいメニューを導入するということに対してのサポートもあるので、自分のスキルをもっと上げていきたいと思っています。
2025年03月11日回答 ID 47829-40395C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
まだスタッフが少ないので、これから増やしていってみんなで盛り上がれると良いと思います！お店の目標に向かう足並みをもっとそろえて行けたら良いかなと思います！まだ新しいお店なので、時には手探りな部分もありますが、みんなで作っていく感じが充実しています。
2024年03月29日回答 ID 47829-11283D
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
個々の役割分担を全てのスタッフが意識してできるようになると責任感も出ると思います。自分のことだけではなくお互いに助け合える、自分のお客様以外にも気を配れるようになると今よりももっと良いお店になっていくと思います。
2025年03月11日回答 ID 47829-40395D
30代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お店のコンセプトにこだわりすぎず色々なお客様に対応できるように集客して欲しいです。価格や材料にこだわりがあるのは良いと思いますがターゲット層が狭いので、価格やメニューは改善したほうがいいかとおもいます。
2024年03月13日回答 ID 47829-7512D
企業情報
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0120-248-101
求人番号：B1794098