アントリール代々木上原店の求人 | 株式会社トミーズ・スター |美容師(スタイリスト)

2025/01/27時点の情報

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AWARDS 2022 キャリアアップ部門 GOLD受賞

20人以上が応募を検討しています

【多彩なワーキングスタイルでずっと輝ける】ママ・パパ活躍中!最低保証制度あり☆

職種

美容師

役職・働き方

スタイリスト
☆充実したキャリプランを用意☆
トミーズ・スターでは美容師として長く働いていただけるように、
多種多様なキャリアプランをご用意しております!

詳しくは【PR】をご確認ください♪
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜50.0万円

※経験・スキルなどをご相談した上で決定いたします。

①安心して長く勤められるベースの給与
②頑張りに応じて支給されるインセンティブ

ベースとなる給与は
①基本給+②各ランクに応じた職位給+スタイリストデビュー2年目から25年目までの勤続年数給
各ランクに応じてのインセンティブ
1,商品販売金額の10%~15%のインセンティブ
2,技術指名売上の10%~20%のインセンティブ

みなし残業代30,400円~/21.5~22時間分含む(超過分は別途支給)
交通費支給(2万円まで/月)
昇格年2回、表彰金制度あり

詳しくは見学・面接時にお話しさせて頂きます♪
「応募」「見学」ボタンよりお気軽にご応募ください。

店舗名・勤務地

  • アントリール代々木上原店
    東京都 渋谷区 西原3-33-3
    代々木上原駅 徒歩 4分

勤務時間

09:30〜20:00

実働7.5時間(残業1時間あり)
※営業時間と勤務時間は、店舗・曜日により異なります

休日

■月8日休み
■隔週休2日制(シフト制)
■完全週休2日制(応相談)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■長期休暇制度
■有給休暇
■慶弔休暇

夏季・冬季に関わらず長期休暇1回(5日~7日)を自由に設定し取得できます。

仕事内容

カット・カラー・パーマ・シャンプー・ヘッドスパ・ブロー・メイク、 
予約受付、電話・接客対応、店内清掃

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 【保険制度】
美容国保/厚生年金/雇用保険/労災保険/AIG スーパー労災

・交通費支給(月2万円まで)
・産前産後・育児休暇制度
・スーパー任意保険
・会員制リゾートホテル法人会員(国内・海外)
・外部講習

◆子育て中の美容師・スタイリストも多く、スタッフは皆お互いがフォローしあって働いています。勤務時間の相談もOK。
◆育児や介護などで仕事を離れていたり、免許取得後ブランクがあっても大丈夫。勉強会やステップアップ研修が充実。
◆訪問美容に興味があれば、サロンと両立もできます。

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,200円〜1,600

※経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします。

交通費支給(2万円まで/月)
業績賞与年2回、表彰金制度あり

詳しくは見学・面接時にお話しさせて頂きます♪
「応募」「見学」ボタンよりお気軽にご応募ください。

店舗名・勤務地

  • アントリール代々木上原店
    東京都 渋谷区 西原3-33-3
    代々木上原駅 徒歩 4分

勤務時間

09:30〜20:00

実働7.5時間(残業1時間あり)
※営業時間と勤務時間は、店舗・曜日により異なります

休日

勤務日数 週3日~/1日5時間~

仕事内容

カット・カラー・パーマ・シャンプー・ヘッドスパ・ブロー・メイク、 
予約受付、電話・接客対応、店内清掃

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 【保険制度】
美容国保/厚生年金/雇用保険/労災保険/AIG スーパー労災

・交通費支給(月2万円まで)
・産前産後・育児休暇制度
・スーパー任意保険
・会員制リゾートホテル法人会員(国内・海外)
・外部講習
・社員持株会


◆子育て中の美容師・スタイリストも多く、スタッフは皆お互いがフォローしあって働いています。勤務時間の相談もOK。
◆育児や介護などで仕事を離れていたり、免許取得後ブランクがあっても大丈夫。勉強会やステップアップ研修が充実。
◆訪問美容に興味があれば、サロンと両立もできます。

特徴

店舗の動画

求める人物像

・ママ・パパでも美容師として輝きたい人
・いろいろなキャリアで活躍したい人
・美容師として生涯ずっと働きたい人
・復職に不安はあるが、また美容師をやりたいと思っている人
・長く勤められる会社に入りたい人

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
要美容師免許取得者

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トミーズ・スターでは、お客様の生き生きとしたライフスタイルをサポートするために、幅広く事業展開をしております。

【サロン事業】
すべての事業の出発点は、サロン運営から
サロン事業には流行やトレンドを追求する文化ビジネスという側面と、お客様を笑顔にし、ライフスタイルを豊かにするという社会貢献の側面があります。トミーズ・スターにはそれを実現するフィールドが広がっています。

【訪問美容事業】
サロンに来店できない方々にも美容を提供できる!
「美容を通した高齢者の生きがいの創造」、QOL=Quality of life(クオリティ オブ ライフ)をテーマに、様々な事情によってご自身でサロンに行くことが出来ない方々を対象に、各施設やご自宅に伺いキレイを提供するサービス。
世の中に貢献できている実感を持つことができる、とてもやりがいのあるお仕事です。

【デザインプロジェクト事業】
クリエイティブを発信するチーム
「クリエイティブな作品を通して美容師としてのやりがいを創造する」をモットーにてトレンドを発信。年2回のコレクション発表や各種コンテストへの参加など日々デザインの追求を行っています。

【ブライダル事業】
大好きなお客さまの幸せな瞬間に、美容師として立ち会える!
人生最高の記念日に、深い絆をもって最高の綺麗を提供することが私たちの使命。
世界で一番素敵なウエディングを大切なお客様へご提案!
日頃の信頼関係があるからこそ引き出せる理想のイメージ。
人生最高の記念日に、ヘア&メイクを超えてその日のすべてをアテンドすることで
お客様と共に感動を共有できる素敵な事業です。

【エディケーション事業】
知識・スキルを全国の美容師たちへ
美容師の早期育成プログラムを開発し、全国規模でアカデミーを開催。
美容師に伝え、教え、共に成長することができる美容業界の役に立てるやりがいのあるお仕事です。
社内教育者の能力に頼りきったものではなく、教育のアウトソースを実現し生産性を向上させるシステムを導入しています。

【商品開発・販売事業】
美容師の想いをこめて開発したヘアケアアイテムを商品化
美容室だからこそできるこだわりの処方やケア方法を追求し、新たなトレンドの構築を日々考え、開発につなげています。

【結婚相談所】
人と人をつなぐ、「結婚」というご縁を結ぶ
「人と人をつなぐのは、人だと思う」という想いのもと、お客様のニーズに耳を傾け、紹介から結婚までをトータルでサポート。
お客様のために一緒に喜んだり、時には一緒に悩んだり、相互協力しながら働けることが結婚相談事業のやりがいです。
「トミーズ・ハート」は国内最大規模の婚相談所ネットワークである日本結婚相談所連盟正式加盟店として満足度の高いサービスを提供しています。

サロンの夢・想い

トミーズ・スターはいわゆる美容室を運営するサロン事業以外にも、【クリエイター】が活躍できる様々な事業を展開することで、美容師さん一人ひとりの可能性を追求することができるキャリアアップを大切にしています。
ですから、トミーズ・スターで働く【クリエイター】は、何歳になっても自分たちの想い描いている未来を追及し、美容の世界でチャレンジし続けることができるのです。

こだわり・自慢

キャリアプラン

【美容師+ブライダル】【美容師+訪問美容】【美容師+撮影・クリエイティブチーム】
ゆくゆくは組織をまとめる「マネージメントコース」。 専門技術を追求しながら美容師を極める「生涯美容師コース」。
トミーズ・スターではそれぞれのコースを目指しながら、さまざまなフィールドワークに関わることが出来る多種多様なキャリアプランが用意されています。

制度・環境

美容師としてお客様に満足していただくことが私達の使命だと考えます。
評価制度はその思いをもとにプロとしての技術、人としての人間性、 社会人としての倫理性を適正かつ公正な評価ができるよう、個人の特定評価ではなく、複数の評価を取り入れた制度を導入しています。

社風

トミーズ・スターでは活き活きとしたライフスタイルがすごせるよう、スポーツ、レクリエーションなどの課外活動を奨励しています。
それぞれに有志が集い、楽しくプライベートを満喫しています。

オーナーからのメッセージ

何歳になっても、美容の世界で生きて行く。
【クリエイター】だから描ける未来。

美容師を目指し、美容の世界に入った皆さんは、そこからどのような未来を想い描いていますでしょうか?
もし「スキルアップ」の観点からだけで考えていってしまうと、色々な高度な技術を身につけ店長等の管理職を目指すか、もしくは独立開業しか道がないように感じてしまうかもしれません。
でも美容の世界はその道だけではなく、実はとても広く深いんです。

美容の世界には、美容師の技術を活かしサロンワークの枠を超えて活躍できるフィールドが広がっています。ですから、私たちは一緒に働く仲間のことを単なる美容師とは考えずに、【クリエイター】と呼んでいます。
ある仲間はトップクリエイターとしてお客様に最も似合ったヘアスタイルを創造しています。
ある仲間は老人介護施設でおばあちゃん達の人生最後の美容を任され、笑顔を創る【クリエイター】として働いています。
後輩の成長を創るためにトレーナーとして働く仲間も、地域で一番愛されるお店創りに取り組んでいる店長も、トミーズ・スターでは同じ【クリエイター】なのです。

トミーズ・スターはいわゆる美容室を運営するサロン事業以外にも、【クリエイター】が活躍できる様々な事業を展開することで、美容師さん一人ひとりの可能性を追求することができるキャリアアップを大切にしています。
ですから、トミーズ・スターで働く【クリエイター】は、何歳になっても自分たちの想い描いている未来を追及し、美容の世界でチャレンジし続けることができるのです。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

★WEB対応も行っております!
★個別会社説明・面接前のカジュアル面談・サロン見学が可能です!
 是非、お気軽にご応募ください!  

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 86%
2
福利厚生が充実している …… 64%
3
性別問わず活躍できる …… 50%

社風面

1
同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 68%
2
スタッフ内で目標が共有されている …… 59%
3
新人へのフォローアップ体制が充実している …… 55%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

落ち着いている
明るく元気

給与について

固定給与
実力に応じた給与

独り立ち・デビューまでは?

早くデビュー
じっくり研修

教育方針は?

個人の意思を尊重
職場の方針に従う

勤務時間は?

柔軟に調整
きっちり固定

前職から比べた給与の変化

下がった
上がった

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • アルバイト・パート
  • 美容師

研修制度が充実している為、早くスタイリストデビューができる会社です。ですので、個人に課せられる課題が常にあります。この職場に会う人は、自分のすべき事を明確にし継続して努力できる人だと思います。また、社風として「仲間第一」という部分がありますので、協調性も求められます。

2024年09月05日回答 ID 43886-21465A

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

教育面に力を入れている会社なので、早くデビューしたい人やアイラッシュやブライダルや訪問美容などの幅広い分野でやりたい人には向いていると思います。向上心のある人成長したい意欲がある人にむいていると思います。

2024年05月15日回答 ID 43886-12285A

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続3~5年未満
  • 正社員
  • 美容師

個人の想いや人間的な部分を尊重し合うところがとても素敵な会社です。理念にもある感謝の心を大切に人のために何ができるのかを考えて行動できる人や一体感を持ってみんなで目標を目指すことなどができる人が合うと思います。

2024年03月31日回答 ID 43886-11362A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • アルバイト・パート
  • 美容師

場所柄、年代や職業、性別もさまざまなお客様がいらっしゃるので、色々なスタイルやお客様との会話などの幅を広げることができます。ですので、このようなことにより、仕事にやりがいを日々感じながら働くことができます。

2024年09月05日回答 ID 43886-21465B

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

地域密着型の店舗でお客様はお子さんからお年寄りまで幅広い年齢層の方を担当するので、色々なお客様を担当するという部分でとてもやりがいがあります。偏った客層ではなく幅広い客層でやっていきたいスタイリストには面白みがあると思います。

2024年05月15日回答 ID 43886-12285B

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続3~5年未満
  • 正社員
  • 美容師

技術職ですが技術だけでなく人間的な部分も磨くことができます。またそこをしっかり評価し、伸ばしてくれます。仲間同士でしっかり支え合うことができ、感謝し合えるのでやりがいは感じやすいと思います。

2024年03月31日回答 ID 43886-11362B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • アルバイト・パート
  • 美容師

社内にサロン事業部やブライダル事業部、訪問美容事業部などいくつかの事業部があります。まずはサロンで売り上げを上げ、その後に事業部移動の希望が出せます。ですので、私は今後訪問美容に挑戦していきたいです。

2024年09月05日回答 ID 43886-21465C

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

会社的に訪問美容の部門が大きくなりつつあるので、今後、年齢を重ねて50代とかになったら訪問美容のほうにもまた挑戦していきたいと思ってます。訪問美容一本ではなく今のサロンワークとの両立をしながらもやっていきたいと考えております。

2024年05月15日回答 ID 43886-12285C

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続3~5年未満
  • 正社員
  • 美容師

スタイリストとして働きながらも責任者として働くことに挑戦したいと思えました。これはそれを目指せる、目指したいと思える環境を与えていただいているおかげです。また、それ以外にも進む道を沢山用意してもらっているのでなんでもできるところが魅力に感じています。

2024年03月31日回答 ID 43886-11362C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • アルバイト・パート
  • 美容師

店舗責任者の人数が少なく、責任者が数店舗掛け持ちしている現状です。なので一体感が醸成しにくい現状があります。今後、会社として店舗責任者を育てるべく教育に力を入れていただき、店舗責任者を各店舗に1人置くことにより、より強い一体感を作ることを期待します。

2024年09月05日回答 ID 43886-21465D

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

人材不足のため店舗の席数に対してのスタイリストの人数が少なくアシスタントがいない店舗もあるため、今後、スタッフが増えていき店舗の活気がもっとでてきたらいいなと思います。中途採用のスタッフが増えるような方法を考えてほしいです。

2024年05月15日回答 ID 43886-12285D

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続3~5年未満
  • 正社員
  • 美容師

社員1人1人のやりたいことや叶えたいことをさらに実現していくことです。そのためにできることは私はなんでもしようと思います。またコミニュケーション不足によって起こるすれ違いなどがあるのでそこが改善できるようにそのような機会を私たちからしっかり作っていきます。

2024年03月31日回答 ID 43886-11362D

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各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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