potamuの求人 ｜美容師(スタイリスト）
2025/03/18時点の情報
20人以上が応募を検討しています
駅近、高歩合還元、週休二日、福利厚生充実、時短勤務可、パパママ美容師も大歓迎！
職種
役職・採用対象
- スタイリスト
- 【中途入社スタイリスト活躍中！】ブランクあり、駆け出しスタイリストも大歓迎！不安が最小になるよう内外部でセミナーの場をご用意。時間の相談、学びたい事、挑戦したい事があればご応募後、気軽にお聞かせ下さい
正社員の募集要項
給与
月給 25.0万円〜60.0万円
総支給額
◇基本給＋歩合給＋各種手当
スタイリスト フルタイム勤務 25万から
※歩合給
指名売上・フリー売上に関わらず10%~40%
フリーのお客様もスタッフ全員の力で足を運んでいただいたお客様と考えています。
よって、よくあるフリー売上は歩合無、または歩合比率を下げる設計はありませんので、
指名無しでも同比率での歩合になります。
現在は200万以上のプレーヤーがおりませんので上記の内容ですが、現れれば当然改変の交渉を受けます。
※各種手当
・店販手当(10％)
・通勤手当(1.5万円/月迄)
・役職手当
・皆勤手当
・新規指名手当
・店内外講師手当
・在庫管理手当
・マニュアル管理手当
・技術研究手当
・広報手当
・コンテスト受賞手当
・講師手当
・消耗品管理手当
その他の目に見えにくい、または数字の残りにくい事柄も、
他のスタッフより特化してると思われる事柄は能力給として随時追加しています。
売り上げられるスタッフへの感謝は数字に反映させていますし、
技術力だけに特化した給与システムではありません！
【給与実例】
・当店でデビューのスタイリスト4年目
基本給185000円＋技術歩合210000円＋能力給10000円＋店販手当10000円＋新規指名手当10000円＋広報責任者15000円＋通勤手当
＝総支給額44万円
その他、SNSでの認知拡大や撮影スキル、技術や接客のマニュアルの明文化、技術研究、清掃など、
集客、コンテストでの上位入賞など、なんでもあなたの能力を存分に活かして頂く事でお給与に反映させています。
特化していれば全て手当対象となります！
〇6ヵ月の試用期間あり
※勤務時間や給与体系に影響はありません。一緒に未来にまい進するために、
アンマッチがないかしっかりお互いに見極める期間として設けています。
＜試用期間あり＞ 〜 6ヶ月 / 月給 250,000円 〜 600,000円
店舗名・勤務地
-
potamu東京都 中野区 東中野4-6-5 山手ビル101 potamu東中野駅 徒歩 2分
勤務時間
10:00〜20:00／全日・この中から時短勤務も相談可
<勤務時間>
10:00～20:00 時短勤務可
休憩1時間～2時間
◎半休、半有給休暇制度あり 半日出勤可
有休では、夏期休暇、冬期休暇、忌引き休暇、結婚式(主催、参列)、病欠、介護、旅行などはもちろんのこと、
音楽フェスやお子様の発表会など使用理由による有無はありませんし、土日祝、連続でも問いません！半日だけ、の使用も可です。
ただし、それらは他のスタッフの協力があって叶うもの。出来れば規定通り事前の申請と、
感謝の気持ちを持った上で、堂々とご利用下さる事にご理解を示していただけるとありがたく思います。そういった職場です^^
スタイリストは比較的お好みのお時間で勤める事ができるよう設計しております。
◎第3月曜日は完全に練習時間に！
これは勤務時間にひたすら技術や知識を高めるための、会社としての投資になります。
美容室だと曖昧になりがちな練習時間ですが、まず強制の拘束時間はありません。
ただ、オペレーションや季節限定キャンペーンなど、チームで学んだ方がいい項目もありますので、それらは教育動画などでカバーしています！
出来る限り美容師としてのスキルアップのために時間を費やし収支を上げていくことが可能ですし、
限られた時間の中で勤めながら技術や知識の最適化を図ることも可能です。
やはり美容師はあくまでも美容技術を用いてお客様の人生を豊かにする仕事。
そして指名制度がある以上、最大の商品は自分自身となります。
学ぶことを止めても勤め続ける事は可能ですが、それではいつの日か飽きがきます。
鍛錬は必要、でもそれは自分の人生をないがしろにして得られる類のものではないと思いますので、月に一度の練習日を設立しました。
☆その他、営業中にモデルの誘致も可能。ほぼ個室がありますので、ぜひ練習してください！それを応援するサロンです☆
休日
＜休日、休暇詳細＞
休日 毎週火曜日・第三月曜日+シフト
現在は月6日休み、月8日休み、月10日休みから選べます。
夏期冬期忌引きその他有休完全消化
定休日以外に使える休日は土日も可。
仕事内容
『髪を通じて、お客様のライフスタイル向上を手助けするおもてなしをする』、がコンセプト。
まず独自の特殊なケア系メニューの習得後、
美容師が誇りを持ってデザインを求めていけるよう、商材の選択はもちろんのこと、他のすべての技術メニューも常に髪と肌をいたわりながらデザインを追求できる技術を伝えています。
「あ・・・、髪がきれいになってきた」をキャッチコピーと定め、必要最低限のローダメージで作るパーマや矯正やカラーリング法を常に磨き続けており、エイジングケアサロンとして、正しい薬剤知識や取り扱い、アレルギーに対する予備知識なども学べます。
顧客満足度を最優先にした設計をしているため固定再来率は平均95%。お客様と長いおつきあいが出来るサロンです。
スタッフの得意を活かし、セルフヘアアレンジ教室や、ママさんカットスクール(お子さんのカットの仕方を伝えるイベント)などを定期開催することで、集客やリピート率につながっています。
SNSから集客する仕組みを持っています。SNS手当を設けているので発信を正当に評価させていただき、そちらから新規指名を受けられたスタッフには新規指名手当を付けています。
その他、
半年に一度開催している子どもとビヨウ～美容師体験ワークショップ～
では、子どもたちがウィッグを用いてヘアデザイナーを経験してもらうイベントにトレーナーとして参加していただきます。
デザインという言葉の意味もわからないお子さま相手の先生役は想像できないほど学びを得られる経験ができます。
取材をしていただいたwebマガジンでは大手SNSサイトで千件以上の反応をいただき、新聞にも掲載していただけました。
多くの共感を得られた誇りの持てるイベントになっています。
テーマは「美容師が子どもたちにできること」
小さなお子さん連れ大歓迎!を掲げ、キッズスペースを設けている事を始め、
髪の寄付「ヘアドネーション」の賛同店、
発達障がい児のためのカット「スマイルカット」の協力店など、
多岐に渡り、徹底しています。
お子さんが苦手な若手美容師さんもおられると思いますが、これらの活動により必ずそれらが払拭され、心のこもったおもてなしを誰にでも出来るようになれると思います。
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 15000円
手当増設随時
歩合給
撮影機材・教材あり
ウイッグ代補助
人間ドッグ費補助
外部講習支給制度
内部講習レッスン
完全トレーニングデー設置
有給休暇法定通り年最大20日
定休日のサロン使用OK
特徴
求める人物像
あなたのステージを作れるよう前向きに善処します！
<例>チラシデザインができる。撮影経験が豊富、アイリスト経験がある、経理が得意など。
それら個人のスキルも会社に利点がある際は還元をします。
僕たちは
・いい笑顔を持っている
・美容が好きで仕方ない
・挨拶に自信あり
・仲間を大切にする
・真っ正直に対応ができる
・向上心が止まらない
こんな人を求めています。
最初はどれか一つでもいいんです。
それを伸ばして、足りないものをお互いに補い合える関係をきっと築けると思います。
いわゆる「優秀な人財」だけを求めているわけではありません。
もちろん能力が高ければ応じてどんどんポジションを用意していきますが、
前向きな気持ちやおもてなしの心を携えた、そんな方と共創していきたいと思います。
技術者●美容師免許取得者
美容師が安心して働ける職場環境にこそ、 目の前のお客様の満足度は上がりやすい と考えています。
常に環境が良くなるよう、随時手当増設等も考えております。
お店を前に運ぶために必要な提案は 全て全力で早期解決に向かいます。
在職中の方、勤務開始日はご応募後相談に乗れます。
サロンワークのブランクがある方も遠慮なくご応募後、ご相談ください！
これまで平均の月売上が70万を下回るスタイリストは出ておりませんが、
面接時にこれまでの伸び悩みを自己申告してくれた中途採用スタッフでも軽く水準を超えています。
これはお店の仕組みもありますが、素直さと真面目さを携えたスタッフの努力に他なりません。
向き不向きより「前向き」な姿勢で取り組める人物であれば、必ず美容師の平均売上を超えることができ、
平均収入も超えた数字をご提供できます。
壁にぶつかった時、『じゃあどうする？』とチームで思考を重ねつつも他者の意見を尊重する風土があるため、
自力と他力の往復を繰り返しながら早期解決を見出だせるお店だと自負しております。
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◎口コミサイトでエリアランキング中野区№1の実績
OPEN11年目。顧客リピート率は95％ 新規平均単価は10000円超え
ブランクや転職への不安がある方にはスロースタートで始められる環境を用意します。
自主性を大切にしています。遠慮せず、どんどんプレゼンしてください！
[例]
「たくさん練習してうまくなりたい」
↓
カットウィッグ購入費補填を始めました
外部セミナー参加費補填を始めました
外部講師を招き、指導を受けられるようにしました
「練習する時間の確保が難しい」
↓
営業中にモデル練習を可能にしました
毎月一日、完全練習日にしました
希望するオンラインセミナーの受講費補填をしました
「POP制作が得意です」
↓
POP制作手当を設立しました
「撮影がしたい」
↓
カメラ、周辺機器、教材を用意しました
「新規客獲得を評価してほしい」
↓
新規獲得手当を設立しました
「SNSを使って自分やお店をアピールします!」
↓
SNS手当を設立しました
頑張りたいが体が疲れやすい。
↓
半休制度設立しました
月8日休み、月10日休み、時短勤務制度を設立しました
有給の完全消化が可能な仕組みを作りました
本当にカットがうまい美容師になりたい!
↓
外部のカットセミナーへの参加費を補填しました
その他、社会保険完備等風通しのよい意見が通りやすい環境です。
◇お客様からの口コミご紹介
・友人の髪がいつ見ても整ってるので、羨ましいと言ったらポタムを教えてくれました。すごく雰囲気がいいです。受付の女性の方の笑顔が素敵でした。
その方にシャンプーもしてもらったのですが、今までで1番気持ちいいシャンプーでした。シャンプーだけでも定期的に受けたいくらい！
カットもすごい！本当に真剣に悩んでくれます。私よりも悩んでて少し笑いました。
本当に確認しながら少しずつ調整してくれて、失敗される不安とかは全くないです。学校でもかわいいと言ってもらえました！
自分でも気に入ってます。行きつけの美容院を探してしばらく彷徨ってたのですが、ようやく落ち着けそう。ありがとうございます。
お店の夢・想い
笑顔でお仕事ができていますか？
ポタムの一番の売りは『美容師一人一人』。
会社はあなたの魅力を最大限に活かせるようにサポートします!
ライフワークバランスはもちろん大事。だからこそスタッフのライフを応援するワークを模索し続けます。
「もっとうまくなりたい」
「頑張りをしっかり評価してもらいたい」
「家庭とうまく両立したい」
「お客様にじっくり取り組める環境で働きたい」等。
あなたはどのように働きたいですか?ぜひ面接時にお声を聞かせてください!
こだわり・自慢
社風
スタッフは現在8名。個々を尊重した上で、チームワークを大切におもてなしを心がけています。体調不良時の代行や情報共有によるサポートも日常の一部。メリハリのある関係を築きつつ、互いの個性を尊重する風土があります。お客様の喜びを自分の喜びとし、同僚の楽しむ姿からも刺激を受けることで、自然と技術や接客の幅が広がっていきます。学び合い、成長できる環境で、一緒に新しいステップを踏み出しましょう。
制度・環境
新宿から電車で4分、東中野駅、落合駅徒歩3分。山手通り沿い一階に位置する広々とした空間のヘアサロン。地域に根付き10年、今も成長を続けています。新規集客はケアメニューや幅広い艶髪メニューでご利用頂き、それと連動した幅広いカラー提案で高リピート率を保ちます。デザインカラーから白髪ぼかしハイライト、カラーアレルギー対策まで多岐に学べる環境で、きれいな髪を華やかに彩る仕事で一緒に美容を楽しみませんか。
理念・ビジョン
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、メールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●見学
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●面接
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
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