上手に書くより、丁寧に書く。履歴書で見る“人としての魅力”【THE BALM 中村朱里さん】#2
美容師を目指す学生、新天地を目指すスタイリストさんにとって、避けては通れない就職活動。採用を勝ち取るためには、どんな準備が必要？ 心がまえは？ そんな疑問を、実際のサロン採用担当者にインタビュー！
前回に引き続き、「日本の美容で世界中をHappyに！」をビジョンに掲げ、急成長中のアイブロウ&アイラッシュサロン「THE BALM」にフォーカス！THE BALMは2022年の北千住店オープンからわずか３年間で関東12店舗を展開。年間7万人を超えるお客様に支持される、今注目のアイブロウ&アイラッシュサロンです。
第2回目は、採用の流れから履歴書で見ているポイントについて。
履歴書の内容そのものよりも、文字から伝わる人柄や誠実さを重視しているといいます。
お話を伺ったのは…
THE BALM 人事部
中村朱里さん
前職で培った採用や人材育成のノウハウを活かし、代表の多田貴思さんとともにTHE BALMを立ち上げ。前職では多田さんと同僚として働いており、現在は人事部責任者として採用全般を担当しています。
まずはここから！THE BALMの採用フローをチェック
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――THE BALMの採用までのフローを教えてください。
ホームページから応募していただき、その後に書類選考→説明会・サロン見学→最後に面接という流れです。
職種やこれまでのご経験によって、選考の流れが一部異なる場合もありますが、基本的にはこのプロセスで進行しています。
面接は基本的に1回ですが、よりじっくりお話を伺いたい方や、本質的な部分をもう少し見極めたいと感じた場合には、2回実施させていただくことも。
応募者の方それぞれに合わせて、柔軟に対応するよう心がけています。
――面接に関しても後ほど詳しくお伺いします。
まずは書類選考の提出物を教えてください。
履歴書のみです。成績証明書などは特に提出いただいていないです。
ホームページから応募していただく時点で美容師免許の有無を選択してもらうのですが、美容師免許を保有している方は書類選考なしで説明会に進んでもらう場合もあります。
――フォーマットは決まっていますか？
特定の指定のフォーマットはありません。自由にご自身で用意されたものでご提出ください。手書きでもパソコン作成でも大丈夫です。
履歴書では“字のうまさ”より“気持ち”
――手書きの場合は字をよく見られているということ伺いました。
どのような点に注目されていますか。
字は人柄を表すものだと思うので、どのような字を書いているかはよく見ているポイントですね。
――その点について具体的に教えてください。
心理学的に見ると、文字が右上がりの方は向上心や前向きなエネルギーを持っていると言われています。
一方で、全体的に文字が小さい方は、自信が控えめだったり、やや消極的な傾向が見られることがあるようです。
そうした筆跡から、その人の人柄や気持ちが垣間見えるように感じるので、どういう字を書いているのかというのは注目して見るようにしています。
文字の上手さや綺麗さよりも、“丁寧に一生懸命書かれているかどうか”というのが大事ですね。
ただこれは参考として見ているものなので、基本的には書かれた字だけを見て採用合否を判断することはしていません。
――履歴書で一番重視してることは？
先程申し上げた“どのような字を書いているか”ということと、中途採用の方の場合は職務経歴をよく見ています。
あまりに転職回数が多い方などは今後長く働いてもらえない場合もあるだろうと感じるのでそこは重視していますね。職務経歴を拝見してそう感じた方には採用を見送らせていただくこともあります。
志望動機よりも“誠実さ”
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――志望動機についてはいかがですか？
実は志望動機についてはあまり重視していないんです。
というのも、志望動機に本当のことってあまり書けないと思うんですね。
限られたスペースの中で自分の想いを全部言葉にするのは難しいですし、様々なことを調べて一生懸命書いてくれていますが、どうしても内容が似てきてしまうことが多くなります。
だからこそ、履歴書は“どんなことを書いているか”よりも“丁寧に一生懸命書いているか”のほうを重視しています。
面接までに好感が持てる履歴書のまとめ
１．字の上手さよりも、丁寧さと気持ちをこめて書くこと
２．経歴は正直に、そして前向きな姿勢を添える
３．完璧な志望動機よりも、自分の言葉でどうなりたいかを伝える
取材・文／原田 菜月
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