新卒薬剤師の初任給や年収はどれくらい？待遇面でチェックしておきたいポイントを紹介

新卒で薬剤師として働き始める際、初任給や初年度の年収がどのくらいかは、多くの人が関心を持っているのではないでしょうか。職場や地域によって給与に差があるため、事前に目安を把握しておくことが重要です。

薬剤師は国家資格を持つ専門職であり、一般の新卒職種と比べても比較的高い給与水準が期待できます。しかし、手当や賞与の内容、勤務形態によって実際の収入は変動するため、「必ずこの金額」というわけではありません。

本記事では、新卒薬剤師の初任給や年収の目安に加え、病院や薬局、ドラッグストアなどの職場別の違いや、初任給以外に確認しておきたい待遇面のポイントについて紹介します。

新卒薬剤師の年収・初任給の結論

新卒薬剤師の初年度年収は、統計上おおよそ380万円台後半が一つの目安です。ただし、この数値は年齢階級・経験年数をもとにした参考値であり、6年制薬学部を卒業した新卒薬剤師だけを厳密に示すものではありません。 

一般的な大卒者の初任給と比べると高水準ですが、勤務する職種（病院・薬局・ドラッグストア・企業など）や地域によって、初任給や年収には大きな差が出るのが特徴です。

薬剤師の初任給はどれくらい？

新卒で薬剤師として就職する場合、初任給や初年度の年収はどの程度なのか気になる人は多いでしょう。

薬剤師は国家資格が必要な専門職であり、ほかの職種と比べて初任給が高い傾向があります。そこで、薬剤師全体の給料や年収を確認したうえで、新卒薬剤師の初任給や初年度年収の目安について解説します。

【キャリアアドバイザー原さんのコメント】

───一般的な薬剤師の給与体系にはどんな特徴がありますか。

初任給はおおよそ25〜40万円が多く、一般企業と比べても高めのスタートができる点が特徴です。一方で昇給率は平均1〜3%程度と緩やかで、急激に収入が伸びるというよりは安定的に積み上がっていくスタイルだと思います。

もちろん就職先にもよりますが、大手企業では1年ごとに一律5,000円前後の昇給が設定されているケースもあって。長く働くほど安定した収入形成につながりやすいという面もあります。

あわせて読みたい：薬剤師に将来性はない？ 生涯年収と年収アップの現実をプロが解説

初任給は高くてもその後の伸びが緩やかなケースが多いため、目先の給与だけでなく、昇給制度の有無や長期的な収入シミュレーションをしておくことが大切です。

薬剤師全体の月給・年収はどれくらい？

まず、経験年数を問わない薬剤師全体の給料を、令和6年の「賃金構造基本統計調査」の結果（企業規模10人以上）で見てみましょう。

薬剤師の「きまって支給する現金給与額」（月給）は43万800円、「年間賞与その他特別給与額」（ボーナスなどの特別給与）は82万3,600円です。

この金額から年収を計算すると、43万800円×12カ月＋82万3,600円＝599万3,200円となります。つまり、薬剤師全体の平均的な年収目安は、およそ600万円です。 

引用元
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 1
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 1（ダウンロードデータ）
job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））：薬剤師 – 職業詳細

初任給・初年度の年収はどれくらい？

初任給・初年度のみの給与データではありませんが、新卒など薬剤師になりたての年の給料の目安も、前述の調査内容から知ることができます。

薬剤師のデータのうち、20～24歳かつ経験年数0年の人の月給（所定内給与額）は、32万1,500円、賞与などは1万1,400円です。年収に換算すると、32万1,500円×12カ月＋1万1,400円＝386万9,400円です。

経験が浅いことからボーナスは少ないですが、月給は30万円を超えており、比較的高水準であることがわかるのではないでしょうか。薬剤師全体の平均年収と比べると差はあるものの、新卒の段階から年収380万円台後半〜400万円前後が一つの目安となる点は、薬剤師の特徴の一つです。

経験年数を重ねることで年収アップを目指しやすい職種といえるでしょう。

手取り額の目安はどれくらい？

額面の給与から社会保険料や税金が引かれた後の「手取り額」は、月給の約8割程度が一つの目安です。

月給32万円の場合、手取り額は約25〜26万円前後になります。なお、住民税は前年の所得をもとに課税されるため、新卒1年目は給与から引かれないケースが多く、2年目の6月以降に手取り額が減ったように感じる場合があります。

引用元：e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10（ダウンロードデータ）

職場別で初任給はどれくらい違う？

新卒薬剤師の初任給や初年度の収入は、勤務先によって差があることも多いです。ここでは、薬剤師の主な就職先である病院・調剤薬局・ドラッグストア・製薬会社・公共機関における初任給の目安を紹介します。

【キャリアアドバイザー森さんのコメント】

 ———職場ごとの年収レンジにはどのような違いがありますか？

 目安として薬剤師の年収レンジは、およそ400〜700万円の間に収まるケースが多いです。ただ、職場によって年収が分布する位置には違いがあります。

たとえば病院の場合は、このレンジの中でも比較的低い水準に集中している傾向があります。一方で調剤薬局は、同じレンジの中でも年収の幅が広く、経験や役職によっては800〜900万円程度に届くケースも。でも、この水準に到達する人は少ないです。

あわせて読みたい：薬剤師の就職先はどこがいい？ キャリアアドバイザーに聞く職場別の年収や働き方の違い

病院

病院の新卒薬剤師の初任給は、求人例では25万円台から30万円前後まで幅があります。大学病院や地域手当の有無、専任職員かレジデントかなどで差が出ます。この給料には、資格手当や地域手当が含まれることが多いです。

また、条件や勤務実績などに応じて通勤手当・住宅手当・時間外勤務手当・夜勤手当などが加算されることもあり、合計すると30万円ほどになる可能性もあるでしょう。

賞与は年2回支給としている求人も多く、支給実績が4カ月分前後の例も見られます。ただし、初年度の支給額は入職時期や勤務先の規定によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

引用元
北里大学病院 薬剤部：当院薬剤部の勤務体制等
JMA GROUP RECRUIT：海老名総合病院 薬剤師 新卒 求人詳細
大阪府病院薬剤師会：地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪はびきの医療センター

調剤薬局

調剤薬局の初任給は、配属コースや地域手当の有無によって差があり、求人例では28万円台から40万円前後まで幅があります。特に全国勤務や高額な地域手当がある場合は、初任給が高くなる傾向があります。また、各地に店舗を持つ薬局も多く、転勤の有無や転勤するエリアによって給料が変動することもあるようです。

病院勤務と同様、月給に含まれる手当と、別途加算される手当があります。ボーナスも、年に2回支給される薬局が多いです。

【キャリアアドバイザー森さんのコメント】 

───大手チェーンと個人薬局では、昇給や評価制度に違いがあるんですか。

 大手チェーンの場合は、評価指標が明確に設定されていることが多いです。数値などの定量的な基準に基づいて評価され、昇給や昇格が決まるケースが一般的になっています。

一方の個人薬局では、それほど細かい評価制度が整っていないことも多く、経営者の判断による定性的な評価が中心になることがあります。そのため努力や成果が評価されて大きく昇給するケースもあり、柔軟な評価が行われやすい印象です。

あわせて読みたい：薬剤師の就職先はどこがいい？ キャリアアドバイザーに聞く職場別の年収や働き方の違い

引用元
日本調剤：新卒採用 募集要項
アイセイ薬局：2026年新卒採用 募集要項（薬剤師）
たんぽぽ薬局：新卒薬剤師職初任給について

ドラッグストア

ドラッグストアでは、初任給が35万円を超える求人もあります。一方で、30万円前後に設定されている職場もあり、企業や勤務エリアによって差があります。

調剤薬局と同様、全国のあちこちに店舗が設置されている場合は転勤の可能性があるため、希望に応じてポジションを選ぶことが大切です。

賞与も年2回という企業が多く、過去の実績で4カ月分以上出ているケースが見られます。

引用元：welcia：新卒採用募集要項 薬剤師
スギ薬局：薬剤師 | 新卒採用求人
アルカドラッグストア・アルカ調剤薬局：薬剤師新卒採用

製薬会社

製薬会社で働く薬剤師は、研究職や開発職、MR（医薬情報担当者）などの職種が多いです。企業によって差はありますが、新卒の初任給はおおむね月給30万〜36万円程度が目安です。

たとえばアステラス製薬の2024年度実績では、6年制学部卒・修士相当の初任給が月給36万4,100円、MR職では月給35万6,700円となっています。大手製薬企業では、このように初任給が30万円を超えるよう設定されていることが多く、病院や薬局と比較して高水準となる傾向があります。

また、賞与や各種手当が加わることで、初年度から比較的高い年収を得られる可能性もあるでしょう。

引用元：アステラス製薬：募集要項 | 採用サイト
塩野義製薬：新卒採用
武田薬品：新卒採用

公共機関｜公務員

公的機関で働く薬剤師には、自治体職員や公立病院職員、自衛隊の薬剤官などがあります。公務員薬剤師の初任給は、国家公務員・地方公務員それぞれの給料表や初任給基準表に沿って決まるのが一般的です。たとえば東京都では、医療職給料表（二）の薬剤区分に「大学6卒」の初任給基準が設けられています。実際の支給額は、号給に対応する給料月額に地域手当などを加えた金額となります。

国家公務員にも医療職俸給表（二）が適用され、自衛隊の薬剤官も同様に俸給表をもとに給与が定められています。実際の支給額は、地域手当や各種手当の有無によって異なります。

公務員は民間企業と比べて給与の伸びが安定している点や、福利厚生が充実している点が特徴です。長期的に安定したキャリアを築きたい人にとって選択肢の一つといえるでしょう。

引用元：防衛省・自衛隊：自衛隊歯科・薬剤科幹部候補生採用要項
東京都人事委員会：医療職給料表(二)
総務省：地方公務員の給料表の仕組み

新卒薬剤師の給料は高い？

新卒薬剤師の初年度の給料は、ほかの職種と比較すると実際のところどうなのでしょうか。

大卒の初任給と比較

前述の賃金構造基本統計調査の結果によると、経験年数0年20～24歳の薬剤師の月給が32万1,500円だったのに対し、一般的な新規大学卒業者の賃金は、24万8,300円でした。この結果から、薬剤師の初任給は一般的な新規大卒者の賃金と比べて高い水準にあるといえます。

引用元
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 概況 概況
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 概況 概況（ダウンロードデータ）

ほかの医療職と比較

同調査結果から、医師・看護師・歯科医とも比較してみましょう。

歯科医師のみ25〜29歳のデータのため単純比較はできませんが、今回参照した条件では、薬剤師の給料や年収は看護師より高く、医師より低い水準です。 

引用元
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10
e-Stat：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10（ダウンロードデータ）

新卒薬剤師の給料が高い理由とは？

経験年数が0年でも薬剤師の給料が高い理由として、専門性の高さや責任の重さが挙げられます。薬剤師は、薬学部などで6年間の専門教育を受けたうえで、国家試験に合格し、薬剤師免許を取得した人が就ける職業です。

また、調剤ミスは患者の命に直接関わることもあるため、職務において高度な知識や高い集中力が求められます。

さらに、高齢化などにより、薬剤師という職業への需要が高い点も給与が高水準である理由のひとつでしょう。

専門職としての資格手当があるため

薬剤師の給与には、資格手当が含まれる求人もあります。金額は勤務先によって異なりますが、新卒採用で3万5,000円の薬剤師資格手当を明示している例もあります。

勤務先によって業務負荷や勤務形態が異なるため

ドラッグストアの深夜営業や病院の当直、薬局での在宅対応など、勤務形態に応じた手当がつくことも、給与が高くなる理由の一つです。業務の負荷や責任の大きさが、手当として給与に反映される場合があります。

待遇面で初任給以外にチェックしたい薬剤師の求人のポイントとは？

就職先を選ぶ際は、初任給だけでなく、働き方や福利厚生などの待遇面も確認しておくことが大切です。特に、次のポイントをチェックしておきましょう。

求人票で確認すべき勤務条件

休日数、勤務時間、試用期間の有無とその間の待遇、転勤の有無などは、働きやすさに大きく関わります。

特に「週休2日制」と「完全週休2日制」は意味が異なるため、求人票の記載をよく確認しておきましょう。

1. 手当

企業や勤務先によっては、資格手当・住宅手当・時間外手当などの手当や、年に数回の賞与が支給されることがあります。そのため、どのような手当がどれくらいもらえるかを確認するとよいでしょう。

基本給が低くても、手当などを含めると年収が高くなる場合があります。過去の賞与の支給実績も含めて、総支給額を見ることが大切です。

2. 福利厚生

福利厚生も重要な判断材料です。社会保険の内容、健康診断の有無、産休・育休制度の整備状況などをチェックしましょう。

また、将来的にキャリアアップを目指すなら、研修制度や資格取得支援制度などの教育支援体制がある職場がおすすめです。

3. 昇給ペース

昇給の仕組みやペースも、確認しておきたいポイントです。公務員薬剤師のように毎年昇給していくケースもありますが、一般企業では緩やかに昇給する職場が多い傾向があります。

長く勤めることを前提に収入面を重視するなら、長期的な年収イメージを持つことが重要です。

4. 勤務時間と残業代の扱い

固定残業代が含まれている場合、一定時間分の残業代があらかじめ給与に含まれているため、対象時間内の残業では追加支給がないケースがあります。

残業代が「1分単位で支給されるか」や、サービス残業の有無、月平均の残業時間などは、働きやすさを左右する大きなポイントです。

5. 配属先や異動範囲

全国展開している薬局やドラッグストアでは、配属先の希望が通るか、将来的に転勤があるかを確認しましょう。また、店舗間異動の範囲（自宅から通勤可能圏内か、広域か）によって「地域手当」の額が変わることもあります。

年収だけで就職先を選ばないほうがよい理由

高年収でも負担が大きい職場がある

相場よりも高い給与を提示している職場では、慢性的な人手不足や一人あたりの業務量の多さなどが背景にある場合もあります。給与額だけで判断せず、業務内容や人員体制も確認することが大切です。

【キャリアアドバイザー森さんのコメント】 

───「高年収」と言われる職場にはどのような特徴があるのでしょうか？

地方や人手不足の地域、勤務条件が大変であることが挙げられます。 たとえば、「残業が多い」「複数店舗を移動して勤務する」「日曜、祝日も営業」「営業時間が長い」などといった環境では、年収が高く設定されているケースが多いです。つまり、待遇と働き方はトレードオフになりやすいと言えるでしょう。

あわせて読みたい：薬剤師の就職先はどこがいい？ キャリアアドバイザーに聞く職場別の年収や働き方の違い

高い給与が設定されている背景を確認し、自分にとって無理なく続けられる働き方かどうかを見極めることが大切です。

教育体制や人員体制も重要

新卒時代にどのような知識や経験を積めるかは、その後のキャリアにも影響します。

プリセプター制度（先輩によるマンツーマン指導）の有無や、有給休暇の取りやすさに影響する「人員の余裕」があるかどうかも確認しましょう。

将来のキャリアにつながるかを確認する

たとえば、年収が高くても業務内容が限られる職場と、年収は標準的でも専門性の高い経験を積める職場では、将来的なキャリアの広がり方が変わる可能性があります。

5年後、10年後にどのような薬剤師を目指したいかを軸に、就職先を選ぶとよいでしょう。

新卒の薬剤師が収入を上げるには？

新卒薬剤師は初任給の段階でも比較的高い給与水準ですが、経験やスキルを積み重ねることで、さらに年収アップを目指すことが可能です。ここからは、新卒薬剤師が将来的に収入を高めていくための方法について見ていきましょう。

1. 経験を積んで薬剤師としてのスキルを磨く

薬剤師として収入を上げていくためには、まず実務経験を積み重ねてスキルを高めることが重要です。調剤業務や服薬指導、薬歴管理などの基本業務を確実にこなせるようになることで、職場内での評価が高まり、昇給や役職への登用につながる可能性があります。

また、病院では病棟業務やチーム医療への参加、薬局では在宅医療への対応など、より専門性の高い業務を経験することでキャリアの幅が広がります。こうした経験を積み重ねることが、将来的な収入アップにつながる土台となるでしょう。

【キャリアアドバイザー原さんのコメント】

 ───では、職場を変えずに年収アップを目指すにはどうすれば？

 たとえば、通常の調剤業務に加えて、在宅業務の対応件数を増やすことは、ひとつの方法です。在宅分野に積極的に関わることで、評価や手当につながるケースがあります。

実際に、薬局として施設との契約を獲得し、在宅業務を拡大させたことで収入アップにつながった事例もあります。また、在宅医療では「オンコール対応」といって、夜間や休日に呼び出しに応じる体制を担うことで、手当が支給される場合もあります。 ただし、これらは勤務先の方針や評価制度によって異なります。まずは自社の評価基準や手当制度を確認し、自分がどの領域で貢献できるかを整理することが大切です。

あわせて読みたい：薬剤師に将来性はない？ 生涯年収と年収アップの現実をプロが解説

2. 資格を取得する

薬剤師としての専門性を高めるために、資格を取得することも収入アップにつながる方法の一つです。専門資格を取得すると、特定分野の知識やスキルを持つ薬剤師として評価されやすくなり、昇進の機会につながったり、資格手当が支給されたりする場合があります。

また、専門資格の取得はキャリアの方向性を明確にするうえでも役立ちます。病院薬剤師や薬局薬剤師など、自分が目指す働き方に合わせた資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わる機会が広がるでしょう。

以下では、薬剤師のキャリアに役立つ資格の例を紹介します。

救急認定薬剤師

救急認定薬剤師は、救急医療の現場で必要とされる薬物治療の知識や対応力を備えた薬剤師を認定する資格です。救急外来や集中治療室（ICU）などでは、患者の状態に応じて迅速かつ適切に薬剤を使用する判断が求められるため、専門的な知識を持つ薬剤師の存在が重要とされています。

この資格は、日本臨床救急医学会の制度に基づく認定資格です。認定には、講習の受講や所定の要件、申請手続きなどが関係します。年度によって案内が更新されるため、最新の条件は日本臨床救急医学会の公式ページで確認しましょう。

救急医療分野の知識やスキルを身につけることで、病院薬剤師としてより専門性の高い業務に関わる機会が広がるでしょう。

関連記事
救急認定薬剤師の仕事内容とは？資格の取得方法も紹介

引用元
JSEM | 救急専門・認定薬剤師について
JSEM | 救急専門・認定薬剤師 制度・規則/各種申請書式
JSEM｜日本臨床救急医学会 救急専門・認定薬剤師制度規則
JSEM | 認定講習会について

管理薬剤師

管理薬剤師は、薬局や医薬品販売施設において、医薬品の管理や従業員への必要な指導などを担う責任者です。実務経験を積んだ薬剤師が任命されるケースが多く、薬局運営において重要な役割を担います。

管理薬剤師になると役職手当が支給されるケースもあり、一般の薬剤師よりも収入が高くなる可能性があります。薬局薬剤師としてキャリアアップを目指す場合は、まず実務経験を積みながら管理薬剤師を目標にするのも一つの方法です。

【キャリアアドバイザー森さんのコメント】 

───一般薬剤師と比べて、年収はどのくらい変わりますか？ 

月3〜5万円程度高くなるケースがひとつの目安です。年収でいうと、36〜60万円程度の差が出ることが多いでしょう。

あわせて読みたい：薬剤師の就職先はどこがいい？ キャリアアドバイザーに聞く職場別の年収や働き方の違い

関連記事
管理薬剤師とは？仕事内容やなるための条件、メリット・注意点を紹介

引用元：厚生労働省｜「薬局開設者及び医薬品の販売業者の法令遵守に関するガイドライン」 について

3. 転職する

現在の職場で十分な収入アップが見込めない場合は、転職によって年収を上げる方法もあります。薬剤師は勤務先によって給与水準や待遇に差があるため、職場を変えることで収入が改善するケースもあります。

たとえば、病院からドラッグストアや企業へ転職したり、より待遇の良い薬局に移ったりすることで年収アップにつながる可能性があります。自分のキャリアプランや働き方に合った職場を選び、スキルアップやキャリアアップを目指すことが大切です。

【キャリアアドバイザー原さんのコメント】 

───今すぐ年収を上げたい20代に「転職」と「残留」どちらを勧めるべきか。

すぐに年収を上げたいのであれば、転職のほうが早いケースが多いと思います。もちろん昇給制度によって現職でも年収は上がりますが、一般的には年1回の昇給で1〜3％程度という会社が多いです。そのため、短期間で年収アップを実現したい場合は、転職のほうが実現しやすいと言えます。

スキルを身につけた後は、社内での昇給を待つだけでなく、自分の市場価値を正当に評価してくれる環境へ移ることも、効果的な年収アップの手段です。 

専門性が高い新卒薬剤師の年収は高め！

新卒薬剤師の初任給や初年度の年収は、ほかの大卒職種と比べて高水準です。その背景には、国家資格に基づく専門性や、医療現場で一定の需要があることが挙げられます。

職場によって給与に差はありますが、経験を積み、専門性を高めていくことで、将来的に年収アップを目指せる仕事です。就職先を選ぶ際は、基本給だけでなく、手当・賞与・福利厚生なども確認しておきましょう。

また、薬剤師として長く活躍するためには、待遇以外にキャリアプランや働きやすさもふまえて就職先を選ぶことが重要です。自分に合った職場を探す際、薬剤師専門の転職・就職支援サービスを活用するのもよいでしょう。

リジョブと提携している「ファーマキャリア」では、一人ひとりの希望に合わせた「オーダーメイド求人」により、薬剤師の職場選びをサポートしています。初任給だけでなく、働き方や将来のキャリアもふまえて就職先を探したい方は、相談を検討してみてはいかがでしょうか。