職場の詳細
店舗名・勤務地
東京都 墨田区 京島1-6-6-112-2 アトラスタワー曳舟
曳舟駅 徒歩3分/京成曳舟駅 徒歩3分/東向島駅 徒歩12分/押上（スカイツリー前）駅 徒歩13分/八広駅 徒歩20分
営業時間
施設形態
職場からのメッセージ
前職は都心のサロン。やりがいはありましたが、同期が次々デビューしていく中で「自分はいつなれるんだろう」と焦り、帰って寝るだけの毎日に、一度は美容師を辞めることも考えました。
そんなとき、Oristの見学へ。「美容業界だし、どうせ条件は盛ってるのでは？」と疑いながら、最後のチャンスのつもりで入社を決めました。
結果は——予約がない日は17:30に帰れて、衝撃でした（笑）。予約があっても18時前後には退勤。営業後のミーティングも強制練習もないのに、外部講習やマニュアルで技術はきちんと伸びる。プライベートは充実し、収入も前職より増えました。いまは後輩に「ここなら続けられるよ」と本気で言えますし、お客様にも自信を持って向き合えています。
「シャンプーだけの毎日に、限界を感じていました」（スタイリスト・入社3年目／アシスタントとして入社）
前のサロンでは閉店後の練習が当たり前で、終電で帰る日もありました。Oristに来て驚いたのは、カット練習が営業時間内に組み込まれていて、先輩がカリキュラムに沿って指導についてくれること。「何ができたら次に進めるか」が明確だから、焦りや不安なく積み上げられて、無理なくデビューできました。いまは歩合と店販手当もついて、収入も生活も安定。休みの日は趣味に全力です。
——2人に共通するのは、「疑って見学に来て、自分の目で確かめてから入社した」ことです。私たちは、それで良いと思っています。求人票の言葉よりも、営業時間内に練習する後輩の姿や、17:30に「お疲れ様です！」と帰っていくスタッフの姿を、実際に見てください。
見学だけ・オンラインで話を聞くだけのご応募も大歓迎です。比較検討中の1社で構いません。あなたにとっての「最後のチャンス」になれたら、これほど嬉しいことはありません。
職場の雰囲気
完全予約制のため、朝の時点でその日の終了時間がほぼ確定します。平均退勤は18:00、予約がない日は17:30で早上がり。ダラダラ残る空気は一切ありません。「今日は仕事終わりにここへ行こう」と予定を立てて出勤できるので、平日でもジム・習い事・友人との約束を諦めずに済みます。年間休日114日以上、有給は初月から最大20日。連続休暇（3〜10日の取得実績あり）で旅行を楽しむスタッフも珍しくありません。
【「人間関係」の悩み、放置しません】
美容業界で離職理由の上位になりがちな人間関係。当社はここを曖昧にせず、万が一何かあれば店長・幹部がすぐに間に入って解決する体制を整えています。「見て見ぬふり」はしません。髪質改善を軸にした落ち着いたサロンなので、お客様もスタッフも穏やかな空気。誰かと競い合って蹴落とすのではなく、チームで売上をつくる文化です。安心して飛び込んできてください。
【居心地の良さは、数字に表れています】
入社が、ここ5年間で毎年平均3名。一度退職して他店を経験したあとに「やっぱりOristがいい」と戻ってきた出戻り社員も活躍中です。産休・育休からの復帰も毎年あり、男性の育休取得実績もあります。内情を一番よく知る人たちが戻りたい」と思える——それがこの職場の空気の、何よりの証明だと考えています。
【親や友人に「自慢できる会社」へ】
オープン8年目。「美容師という仕事に誇りを持ち、プライベートも最高に楽しむ」。スタッフ全員がそう胸を張って言える、そして親や友人に「いい会社でしょ？」と自慢できる職場を本気で目指しています。
【一般企業並みの働きやすさを追求】
業界の古い常識には常に疑問を持ち、一般企業のようなホワイトな働き方を目指して改善を続けています。社会保険完備はもちろん、iDeCo登録企業・健康診断（会社負担）・低用量ピル全額負担・家賃補助など、制度面も一般企業水準以上を意識。急拡大よりも、まずは足元の土台を固めながら一歩ずつ。「ここで働いてよかった」と心から思っていただけるよう、会社として全力で環境を整え続けます。
どんな人が活躍しているか
一番多いのは中途入社のスタッフです。元店長としてマネジメント経験豊富な人、一度美容師を離れていたブランクありの人、デビューしたてのJrスタイリスト、新卒・通信課程出身の人まで、経歴もスキルも全く違うメンバーが、それぞれのペースで楽しく働いています。元店長クラスの方は幹部候補としてのスタートも可能。ブランクのある方は約1ヶ月の研修で感覚を取り戻してから現場に入れます。一人ひとりの悩みや事情に合わせて働き方を調整しているので、誰か一人だけが無理をするようなことはありません。
【「出戻り」の多さ＝満足度の証】
当社の最大の特徴は、一度退職して他店を見たあとに「やっぱりOristグループがいい」と戻ってきた出戻り社員も活躍中。内情を知っているスタッフが「戻りたい」と思える環境こそが、私たちの誇りです。
【ライフステージが変わっても安心】
産休・育休に入り、復帰するスタッフが毎年います。男性の育休取得実績もあり、「復帰＝迷惑」なんて雰囲気は一切ありません。時短勤務で保育園のお迎えに間に合わせているママさん美容師も在籍。お互い様の精神でシフトを調整し、結婚・出産・引越しなどライフステージの転機を乗り越えながら、長く活躍できる環境を作っています。
【年齢層・雰囲気】
現在は21歳〜36歳、20代・30代を中心に、グループ全体で総勢約40名（産休・育休中を含む）が在籍しています。同世代が多いので話も合いやすく、ベタベタしすぎない程よい距離感。中途入社でもすぐに馴染める雰囲気です。
【こんな方なら、きっと活躍できます】
技術の上手い下手よりも、お客様と誠実に向き合えること。そして「プライベートも大切にしながら、美容師を長く続けたい」と思っていること。この2つがあれば十分です。経歴やスキルに自信がなくても、当社のマニュアルとカリキュラムが必ず力になります。まずは見学で、先輩たちの働く姿をあなたの目で確かめに来てください。
スキルアップ・教育制度
また、現在は社内フォロー用の教本も数々作成し、自社内でしっかり学べるようなカリキュラム作りをしています。
また、今までのカリキュラム内容の見直しを毎年していますので、モデルを使ったより実践的な内容に沿っています。カリキュラムの３分の１は、モデルや実践です。
早ければ１年でデビュー。遅くても１年半から２年でのカリキュラムがあります。
現在のアシスタントが実際デビューした平均は１年４か月ほどになります。
よっぽどのことがなければモデルなども基本営業時間内にて施術しています。
また外部撮影講習、各種講習、見直しのカット講習、ヘアショー・海外勤務など取り組みもしています。
店舗内での講師での副収入の実現や、幹部や独立に向けての内部勉強会を年間通して開催しております（任意）
また、会社が大きくなってくると自社のことが分かりづらくならないように、
会社のことをよく知っていただく内部講習もしてます（任意）また、税金のお話など金融やお金の勉強もしています。
マツエク・ネイルもやる気に応じて、独立開業などの支援もあります。
着付けやメイクに関しては、今現在協議中です。
美容業界の当たり前にとらわれず世間の常識に照らし合わせて組織を大きくさせていきます。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
34 名
- スタッフの男女比
-
71%
29%
- 勤続年数
-
- 雇用形態
-
- スタッフの平均年齢
-
26.0 歳
スタッフプロフィール
オプシアスタッフおぷしあすたっふ
- 役職：スタイリスト
- 経験年数：6年
- 得意な施術/スタイル：
カラー（ブリーチ含む）
私は前職の同僚に誘われて入社しました。実はうちは紹介で入るスタッフがすごく多いんです。「友達を誘いたくなる職場」って、それだけで良い環境の証明だと思いませんか?入ってみて、その理由がよく分かりました。人間関係で悩んでいる方こそ、ご応募のうえ一度雰囲気を見に来てください!
SLOWスタッフすろうすたっふ
- 役職：スタイリスト
- 経験年数：4年
- 得意な施術/スタイル：
トレンドスタイル
髪質改善に特化しているので、お客様の髪が変わっていく過程をじっくり見届けられます。「人生で一番髪がキレイ」と言っていただけた時のやりがいは格別です。派手な技術よりも、丁寧な仕事でお客様に喜んでもらいたい。そんな美容師さんにはぴったりの環境だと思います!
シキオリスタッフしきおりすたっふ
- 役職：スタイリスト
- 経験年数：10年
- 得意な施術/スタイル：
美容施術全般
毎年新店を出している成長中の会社なので、頑張りがポジションや給与にちゃんと反映されます。「いつか店長になりたい」「幹部を目指したい」という夢も、ここなら現実的に描けます。会社と一緒に自分の未来をつくっていきたい方、ご応募お待ちしています!
ラシクスタッフらしくすたっふ
- 役職：アシスタント
- 経験年数：2年
- 得意な施術/スタイル：
アイロン操作・セット
入社前は「ついていけるかな」と不安でしたが、先輩たちが本当に優しくて、マンツーマンで丁寧に教えてくれます。練習も営業時間内が基本なので、無理なく成長できる環境です。同期や先輩との距離が近く、毎日楽しく働けています。美容師の一歩目をここで踏み出せて良かったです!
亀戸スタッフかめいどすたっふ
- 役職：アシスタント
- 経験年数：2年
- 得意な施術/スタイル：
カラー全般。ホイルワーク
前のサロンでは夜遅くまで働くのが当たり前でしたが、ここに来て人生が変わりました。営業時間内に仕事が終わり、休日もしっかり取れる。プライベートが充実すると、不思議とお客様への接客も丁寧になるんです。「美容師=激務」のイメージを持っている方こそ、一度見学に来てほしいです!
アトリエスタッフあとりえすたっふ
- 役職：スタイリスト
- 経験年数：7年
- 得意な施術/スタイル：
ホイルワーク、トリートメント
店長として大切にしているのは、一人ひとりが自分らしく働ける空気づくりです。うちには理不尽な上下関係がなく、意見を言いやすい環境があります。新店も続々オープンしているので、ポジションのチャンスも豊富。一緒にサロンを育てていく楽しさを味わってほしいです!
顧客情報
- 顧客単価
- 美容師
- 14000 円
- 新規・リピート
-
30%
70%
- 客層
-
20代多数 30代多数 女性が多い 40代以上多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 100%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 100%
- 1
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 100%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 67%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 33%
- 3
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 33%
- 3
- 独立を支援してくれる …… 33%
社風面
- 1
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 100%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 100%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 67%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 67%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 67%
- 3
- スタッフ内で目標が共有されている …… 33%
- 3
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
基本的にはどんな方でも合うと思います。
その人その人に合わせた勤務やカリキュラムなどがあり本人に合わせてやっていけます。
デビューに関しても、早くしたいタイプからじっくりやるタイプなど本人と相談しながら計画を立てていきます。
サロンワークに関しては、結果の出るマニュアルが用意されているので、それに合わせて取り組んでいけば必ず結果が出て成長できます。
また、中途入社は幹部からいきなりスタートできたりとその方のキャリアに合わせて活躍できます。
社内ではどんなキャリアを描きたいか本人に合わせた環境があるのが魅力的です。
2023年06月29日回答 ID 12233-492A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
仕事後の時間も同業他社に比べて豊富なためプライベートの時間が充実しているので、趣味が豊富な人、家族や友達との時間も大切にしたい人にも向いてます。またアシスタントは練習を営業時間内に全て行うので、夜遅く残ったりという事が強制的ではないので、効率重視したい人にもおすすめです。
2023年06月29日回答 ID 12233-491A
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分のプライベートを充実させつつ、安定した収入を得たい人におすすめな会社です。プライベートも仕事も大切にしていて、仕事に重きをおいてもステップアップする事ができるので、
年代問わず勧められる会社です。
2023年06月29日回答 ID 12233-490A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お客さん一人ひとりに合ったトリートメントをお勧めでき、その人の髪に寄り添った施術ができるところ。
プライベートな時間が充実してるので仕事だけでなく自分のやりたいこともできる環境で働けるのでやりがいを感じる
2023年12月09日回答 ID 12233-2661B
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いろんな事に取り組めるところ。アシスタントからスタイリストとなりその後はどういう方向で進むかを選べ、いろんなキャリアプランが描けます。プレイヤーとしてずっと結果を出したい、幹部になり管理者くになりたい、講師になる、フランチャイズオーナーなどなど、それぞれに合わせたプランが選べ、それに合わせて働きながら成長できる環境があるところです。
2023年06月29日回答 ID 12233-492B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
髪質改善という他社との区別により、お客様の求めるものやサービスが普通のサロンとは違うところもありますが、それプラス美容師としての技術を提供する事ができるのでお客様を長く続けさせられるところにやりがいを感じています。
2023年06月29日回答 ID 12233-491B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
お店の管理。個人としてほ結果はもちろんですが、スタッフとのチームワークで売上を上げるところに力を注いでおります。
いろんなスタッフがいる中で日々コミュニケーションをとりながら、時には問題も発ながら解決してやっています。現在は社内の技術講師として活動し始めたばかりですが、それの幅を増やしていきたいと思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-492C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分は今店舗を管理する責任者を任されているので、自分のお客様をしっかりとリピートさせ店舗歩合を安定させる事で常に安定した収入＋αを続ける事が目標です。またアシスタントがより効率よくスタイリストに成長してくれるようにフォローしています。
2023年06月29日回答 ID 12233-491C
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
今は新店が出来るので、経営など美容室以外の内容に挑戦しています。スタッフのケアや1から美容室がどうやって作られていくのかを勉強しています。今後はこの学んだことを活かして今の会社が大きくなる際に役に立つように勉強しています。
2023年06月29日回答 ID 12233-490C
この職場にこれから期待することは何ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
現在4店舗ですが、これから少しずつ店舗展開が予定されております。古いスタッフから新しいスタッフと今後店舗の増加と共にスタッフも増加していくので、その中での教育や管理などをしっかりとまとめれる人材になりたと思いながら、またそんな人を育てられる環境であってほしいと思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-492D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生の充実はしっかりと感じるのでその中で色々な働き方をするスタッフ(時短社員)も組織に一緒に組み込みながらスタッフの獲得が自転車操業にならないように今後拡大していくと予想される会社の人材の基盤を築くことです。
2023年06月29日回答 ID 12233-491D
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗数もスタッフも多くないので、今後はもっと店舗を増やしてスタッフを入れて欲しいです。そうすれば、会社の中でも色々な役職が作れて、収入もアップできたらいいなとおもいます。また福利厚生などを今以上にしていけると思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-490D
ブランド情報
- ブランド名
- Oristグループ
- ブランドコンセプト
- 組織のビジョン
【最高のプライベートの実現】
サロンコンセプト
【実家にかえってきたようなくつろげるサロン】
美容師だから「できない」を美容師だから「できる」に
最高のプライベートの実現を日々取り組んできます！
今まで美容師を続けるか悩んでいる方もご応募後一度お話しましょう
離職率は業界最低水準で、スタッフからの紹介で毎年入社してくれています。
美容師だからこそ、
仕事は決まった時間はしっかり働き、終業後はおもいっきりプライベートを満喫してください！
