Z世代のリラクゼーション業界従事者がこだわりたい転職軸【データから読み取ります】
Z世代のリラクゼーション業界従事者は、どんな軸で転職活動をしているのでしょうか？
※ここでは「リラクゼーション」は、セラピストやリフレクソロジスト、整体師、カイロプラクターなどの職種のことを指します。
実はZ世代が転職先に求める条件は、ミレニアル世代とは違いがあります。
※Z世代: 1990年代後半〜2010年に生まれた世代
※ミレニアル世代: 1981年〜1996年に生まれた世代
この記事では、Z世代のリラクゼーション業界従事者が、求人検索の時に選択する項目のデータを紹介します。
この記事を読んで、あなたが職場に求める条件や、転職軸を考えてみてください。
補足：
この記事は、株式会社リジョブが作成したデータから見るZ世代 -リラクゼーション業界-の結果をまとめた記事になります。
この資料は、リラクゼーション業界に従事している、Z世代(18～24代)の求職者の傾向をデータとしてまとめたものになります。
Z世代の65%は3カ月以内に転職したいと思っている
３ヶ⽉以内での就職 / 転職希望が65%を占めており、早い時期での就職 / 転職を希望する⼈が多いことがわかります。
就職・転職でこだわりたい条件は、15~16%で分散する結果となっています。
Z世代リラクゼーション業界従事者は必ずしも高い給与を求めてはいない!?
「19万円未満」と「21万円以上23万円未満」の割合が26%と最も⾼く、次いで「19万円以上21万円未満」の割合が⾼いという結果となっています。
また25万円以上の給与帯から急激に割合が⼩さくなっています。
Z世代のリラクゼーション業界従事者が応募をしている求人を見ると、そこまで高収入求人ばかりを求めている訳ではないことが分かります。
それではZ世代のリラクゼーション業界従事者が職場に求めるのは、どのような条件なのでしょうか？
Z世代リラクゼーション業界従事者は「福利厚生制度」を重視！
これは、Z世代が求人検索をするときに使っている検索項目のランキングです。
「未経験歓迎」が最も検索されており、次いで福利厚⽣関連の条件も⼈気であることがわかります。また、「アロママッサージ」や「オイルマッサージ」など、仕事内容の検索条件も上位に⼊っています。
モアリジョブで転職軸を考えるノウハウを学んでみよう！
モアリジョブでは、自分の転職軸を考えるためのヒントになる記事も作成しています。いくつかピックアップしたので、興味のある方は読んでみてください。
1.セラピストの本音を調査！仕事の大変さや待遇、やりがいはどうなの？
セラピストの仕事の本音を探る記事です。肉体的負担やコミュニケーションの難しさ、労働時間への不満から、待遇についても詳しく解説。しかし、やりがいや成長の機会も豊富。この業界で働く前に知っておきたい事実が満載です。
2.リラクゼーションサロン開業に必要な準備とは？｜サロン開業のメリットと注意点
リラクゼーションサロンを開業することを考えている方にはこの記事が必見です。開業から運営までの6つの必要なステップ、メリット、そして注意点を網羅的に解説しています。特に、集客方法や費用計画に関する具体的なアドバイスが充実しています。
3.【リラクゼーション業界の給与満足度】あなたは収入に満足できていますか？アンケート調査をもとに徹底解説！
この記事は、株式会社リジョブが作成した「給与に関する調査レポート」(リラクゼーション・企業向け)の結果をまとめた記事になります。現在の給与に対する満足度や理想の給与、転職意向との結びつきを調査した資料です。
まとめ リジョブの紹介
この記事では、Z世代のリラクゼーション業界従事者の転職軸について、統計データをもとに詳しく解説しました。
転職を検討されている方へ
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この記事で活用した統計は、株式会社リジョブが企業向けに作成されたレポートデータから見るZ世代 -リラクゼーション業界-から抜粋したものになります。
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