《首都圏97店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！新しい仲間を大募集！ 必要なのはスタイリスト技術のみ！！ 初めて手に入れる新しい環境をご用意♪ 【スタッフに聞いたTBKの良いところ】 ・客層はシニア世代が多いので難しい技術がいらない ・残業が少ない ・ミーティングなどで時間がとられない ・強制的な勉強会はなし ・顧客管理なし ・スマホ、パソコンの利用は一切なし TBKは大人美容師が活躍できる環境が揃っています♪ 【スタッフボイス】 ■20代女性　パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■30代男性　正社員 以前は業務委託サロンで働いておりましたが、 家族を持ち、安定したサロンで働きたい！と思ったことが 転職のきっかけです。TBKは集客も安定していて、 固定給なので、長く働くことができるサロンだと思っています。 ■40代女性　正社員 この歳で新しいサロンに転職することは不安でしかありませんでした。 50代でも安心して働ける環境がないか探していたところ、 TBKの求人をみつけて、ここなら私の年齢でも活躍できる、 サロンに馴染めると思い応募し、今年で入社5年目になります。 同じような世代のスタッフと一緒にサロンをまわしているので、 話しも合い、とても楽しく美容師をしております。

■今だけ特別追加報酬あり■ デビューしたてのスタイリストさんも注目！ 20代30代若手スタッフが活躍するカバーヘアで【技術】や【入客】に自信をつけて美容師を楽しむ♪ 『埼玉で一番働きやすいサロンを目指しています』 ■実績■ （1）ホワイト企業ランキング全国7位 （2）埼玉県『多様な働き方実践企業』認定 （3）埼玉県『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』認定 スタッフが働きやすい環境づくりのため改善した一例をご紹介♪ ●メンター制度の導入・・・人事や運営幹部との定期的な面談により悩みや困っていることを解消♪ ●全スタッフの給与UP・・・基本給5～30％アップの実績あり！ ●休日数の増加・・・人事担当と働き方を相談して、これまでは月8日休みだったところ、9日、10日休みにするスタッフ多数♪ 給与はそのままで休日数を増やした事例、給与も休日数も同時に増やした事例など多数あり☆ ●営業時間の短縮・・・早く帰れる日が増えて、趣味やショッピング、習い事など自分の時間を楽しむスタッフも♪ ●営業時間内の練習を実施・・・遅くまで残ることなく、プライベートの時間を大切にできます★ ▼▼従業員満⾜度の⾼い理由▼▼ 【１】給与が安心 ■スタイリスト平均月給38万！ ■昇給、ボーナスあり ■保証給がずっと続く！歩合給に変更もOK！ 【２】しっかり休める ■月12日休みもOK！全スタッフが自分で休日数を決めています♪ ■土日祝休みOK ■時短勤務も可能 【３】中途入社でもすぐに入客 ■新規　　　各店年間1,500名以上（年間3,000名以上の店舗もあり) ■総単価　　11,000円以上 【４】いつでも誰でも学べる環境 ■動画教育システム（マニュアル、技術、接客、勉強会、講習会） ■アカデミーサロン(自社教育施設)あり ■メイク、着付け講習も学べる ■撮影、ヘアショーなどのクリエイティブ活動 叶えたい未来がカバーヘアにあります！！ 希望の働き方・将来の夢・今の悩み、お気軽にご相談に来てください♪♪