【見本あり】美容師の職務経歴書の書き方とおさえておきたいポイント

転職を考えている美容師にとって、応募先に提出する書類に不安を感じる人も多いのではないでしょうか。履歴書をはじめ、職務経歴書も必要になることがあり、書き方や内容に迷うこともあるでしょう。

とくに職務経歴書は、自身の経験やスキルを伝える重要なものであるため、しっかりとポイントをおさえておくことが大切です。

そこでこの記事では、美容師の職務経歴書について紹介します。見本とあわせて、各項目の書き方やおさえておきたいポイントなどを詳しくお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

職務経歴書とは？ 履歴書とは何が違うの？

職務経歴書とは、これまでに働いてきた企業やサロンでどんな業務を担当したか、どんな経験があるのかを記し、自分の能力や実績を伝えるための書類です。

履歴書にも職務経歴を記入する欄が設けられていることがありますが、職務経歴書の提出を求められた場合は、より詳細に記述して自分をアピールしましょう。

【見本】美容師の職務経歴書

まずは、美容師の職務経歴書の見本を見てみましょう。見本を参考に、自店の情報や自身の経験を書き出すのがおすすめです。書き方のコツやポイントは、のちほど詳しく紹介します。

職務経歴書を作成するときの基本的なポイント

職務経歴書を作成するときにおさえておきたい基本的なポイントは、次の4つです。

1. A4用紙1～2枚でおさめる
2. 手書き・PC作成どちらでも可
3. 日付や氏名の記入を忘れない
4. 誰が見ても分かる言葉を使う

それぞれどういったことに気をつけたらよいか、解説していきます。

1. A4用紙1～2枚でおさめる｜要点を端的にまとめる

職務経歴書は、縦向きのA4用紙1～2枚に、横書きで記入します。要点を端的にまとめ、情報量が少なすぎたり多すぎたりしないよう、注意してください。

タイトルや項目の見出しを作ると、ひと目で何について書いているか分かります。PCで作成する場合は、見やすいフォントを選ぶ・文字の大きさに気を配る・強調したい部分は太字にするといった工夫をこらすことで、読みやすさがアップするでしょう。

2. 手書き・PC作成どちらでも可｜おすすめはPC作成

記入方法は、手書き・PCでの作成のどちらでもかまいませんが、応募先からの指定があれば、かならず指定の方法で作成しましょう。

とくに指定がなければPCでの作成がおすすめです。修正や情報の更新が簡単にでき、保存すればほかのサロンへの応募にも活用できるというメリットがあり、PCスキルのアピールにもなります。

手書きで作成する際は、誤字や脱字があったら修正テープなどは使わず、最初から書き直しましょう。

PCに自信がない人は、あとから紹介するフォーマットに沿って作成する方法や、ウェブ上にあるフォーマットをダウンロードして作成する方法もあるので、活用するとよいでしょう。

ただし、自分では気づきにくい誤字・脱字や、応募先に合わない表現が残っていると、採用担当者の印象を大きく損ねてしまいます。そんな時は、第三者の目で添削してもらうのが一番確実です。

自分の職務経歴書をさらにブラッシュアップしたい方は、こうした無料添削サービスを活用して、合格率をぐっと高めましょう。

3. 日付や氏名の記入を忘れない

職務経歴書のタイトル右下には、日付と氏名を忘れず記入してください。和暦・西暦は、全体を通してすべて統一し、日付は提出日を記載。

面接時に持参なら面接の日付を、事前に郵送する場合は、ポストに投函する日付を記入するようにしましょう。

4. 誰が見ても分かる言葉を使う

職務経歴書は社内用語や略称などは使わず、誰が見てもわかるような伝わりやすい言葉を選ぶことも大切です。企業名やサロン名も正式名称で記入し、「（株）」などの略称は使わないでください。

職務経歴書の項目とは？採用担当者がとくに注目しているのは？

職務経歴書に記入すべき項目は、以下の4つです。
1.職務要約
2.職務経歴（企業名・経験年数・顧客数・仕事内容・実績などを含む)
3.保有スキル
4.自己PR

記入事項のなかでも、採用担当者はとくに、経験年数・顧客数・売上・仕事内容などに注目しており、接客や技術のスキルを評価します。応募先が求めているスキルや人物像に沿って、アピールすることが大切です。

1. 職務要約｜仕事内容や実績をまとめる

はじめの項目である「職務要約」とは、その次の項目である「職務経歴」を文章でまとめたものです。経験年数や担当した仕事内容、実績などを記載します。アピールしたいポイントを、端的に述べることが大切です。

2. 職務経歴｜自分に合った方法を選ぶ

「職務経歴」の項目には、具体的なポジションや担当した業務内容を書きます。具体的には、以下の項目です。
・企業名（サロン名）
・雇用形態
・在籍期間（勤務開始日～退職日）
・企業の規模（資本金やスタッフ数など）
・担当部署やポジション

人気店や有名なサロンであれば、採用担当者の興味を惹くことができます。

時系列順に記す「編年体式」が一般的ですが、反対に現在から過去に向かってさかのぼる「逆編年体式」や、職種や業務内容ごとに記述する「キャリア式」という方法もあるので、自分のアピールポイントなどを考慮して書き方を決めてみてください。

仕事内容

「仕事内容」には、自身が担当した業務をすべて記入するのが基本です。施術内容の詳細だけでなく、お客様と接しない仕事も書き出しましょう。記入数が多ければ多いほど、自身のスキルを幅広くアピールできます。

実績｜受賞歴など

「実績」としては、コンクールの受賞歴や売上アップに貢献したことなど、これまでの仕事で残した功績を記入します。

受賞歴の場合はコンクールの日付・名称・賞の名前、売上の場合は実際にどれくらい上げたか（％）・指名数・リピート率など、具体的な事柄や数値がわかると信用度も高まるでしょう。

3. 保有スキル｜美容師免許など

美容師免許以外にも、着付け・メイク・カラーセラピーなど、美容に関連する資格を所持している場合、ぜひ「保有資格」として記入しましょう。取得した年月も忘れずに書きます。

仕事でPCを使用していた経験があれば、使えるツール名とあわせて、どの程度の操作が可能かを記載しましょう。

4. 自己PR｜自分自身の強み

「自己PR」として、自分が持っている強みやこれまで身につけてきたスキルなど、アピールポイントを伝えます。スタイリングやデザインのセンス・コミュニケーション能力・接客時のこだわりなどを具体的にPRしましょう。

おさえておきたい書き方のポイント

前章では職務経歴書の各項目の内容について解説しました。つづいては、職務経歴書を書くときのポイントをチェックしましょう。

1. 職務要約は一目で分かりやすいように

採用担当者は忙しいなか時間を割いて面接を行うため、冒頭に職務経歴の概略欄にこれまで美容師としてどのような働きをしていたのかを書き、最初の時点で知ってもらうことが大切です。

概略を見て少しでも興味を持ってもらうことができたら、その後に続く仕事内容や自己PRにじっくりと目を通してくれる可能性が高くなります。

なお、長文にしないことを意識してください。要約はあくまでも要約なので、コンパクトに分かりやすく書くことが鉄則です。長くても300文字までにして、それ以上は超えないよう注意しましょう。

書き始めは、いつ、どこのサロンで、どのように勤務していたかを書きます。新卒であれば、「新卒で〇〇サロンに入社」などです。つづけて、アシスタントを何年務めたか、スタイリストとして勤務中であることなども記載します。

その後は、自分の働く姿勢や実績について簡潔に書いていきましょう。リピート率はどれくらいだったか、後輩への指導は行ったかなどを書いてまとめるのがベストです。

2. 所属歴は詳細に

勤務先と所属歴は、できるだけ詳細に記載することが重要。勤務先と所属歴を細かく書くことによって、これまで美容師として働いてきた経験を知ってもらうことができるためです。

勤務先のサロンが数店舗展開している場合は、サロン名のあとにどこに何店舗展開しているかを書きましょう。そして、顧客層や1店舗当たりの従業員数（スタイリストとアシスタントそれぞれ）を書きます。

所属歴は、入社した年月日と退社または異動した日付を記載し、アシスタントからスタイリストに昇格した日付も忘れずに書いてください。間違いのないように記入し、自分が美容師として歩んできた道のりを正確に伝えましょう。

3. 仕事内容は箇条書きにしよう

採用担当者は美容師の仕事内容を把握しているので、長々と書く必要はありません。文章にする必要もないので、サラッと箇条書きでまとめてください。

ただし、どんな細かい業務でも、自身の経験を伝える大切な要素になるため、漏れなく記入しましょう。

お客様への施術・電話応対・予約管理・備品管理・後輩への技術や接客面での指導・開店準備・閉店作業などが一般的です。

4. 実績でもアピールしよう

実績欄は、自分のスキルを伝えるのに有効です。採用担当者の興味を惹くことができますし、信頼を与えることも可能でしょう。

前でも述べたように、実績はデータや数値の有無で信用度が大きく変わります。明確なデータや数値があれば、実績を裏付ける確かな証拠となるため、細かく記載するようにしましょう。

さらに信ぴょう性を高めるためには、実績を取るまでにどれだけ努力をしたのか、どのようにして取ったかなど、その過程も重要です。採用担当者に質問された際にはっきりと答えられるように、シミュレーションしておくと良いでしょう。

5. 美容師の仕事に役立つ資格を書こう

美容師の仕事に活かせる資格を持っている場合は、資格欄に記載すると良い印象を与えることができます。着付けやメイクアップ関連の資格を持っていると転職の際に有利です。

また、フェイシャルエステティシャンやジェルネイル、アロマテラピーといった資格を持っていると、エステサロンやトータルビューティーサロンへの転職の際にアピールできます。

PCや語学関係の資格を持っている場合も忘れずに記載してください。エクセルの資格を持っていれば、顧客管理や売上管理ができることを伝えられますし、英語の資格を持っていれば外国人にも対応できることをアピールできます。

6. 自己PRで自分の強みをアピールしよう

自己PRを書くときは、自身の強みがどのように活かされたのか、具体的なエピソードを示すとともに、応募先でどのように貢献できるのかを示すことが大切です。熱意が伝わるだけでなく、入社後に一緒に働くイメージを持ってもらいやすくなる効果も期待できます。

ただし、強みをいくつも伝えると、ひとつひとつの印象が薄れてしまう可能性があるため、1つに絞るのがおすすめです。アピールしたいポイントのうち、応募先が求めているスキルに合うものを選ぶとよいでしょう。

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以下で美容師のアピールポイントとしておすすめなものを紹介します。

技術力

これまで美容師として働いて身につけたスキルをアピールしましょう。実績がある人は、「実績」の欄で記載した内容について、どれだけの技術力があるのかを書いていきます。

受賞歴がなかったとしても問題はありません。技術面で自信があるポイントや強みを積極的に示すことが大切です。

とはいえ、「どう文章にまとめたらいいか分からない…」という方も多いはず。そんな時は、AIの力を借りることで、採用担当者の心に響く自己PR文をスピーディーに作成できます。

自分の経験や強みをうまく表現できない方は、まずは試してみるのがおすすめです。

コミュニケーションスキル

美容師は接客業なので、コミュニケーションスキルは外すことができません。日々、さまざまなお客様を相手にする仕事のため、面接で重要視されることもめずらしくないでしょう。

潜在的なニーズやコンプレックスを読み取りお客様が満足するスタイリングができた、店舗で実施しているアンケートで満足度が高かったなどのエピソードがあると良いです。

これまで培ってきたコミュニケーションスキルをアピールできるような自己PRを目指しましょう。

マネジメントスキル

全体を取り仕切る人の存在はサロンには必要不可欠なので、マネジメントスキルをアピールできると採用担当者への印象は良くなります。

アシスタントリーダーになったことがある場合は、「アシスタントリーダーとしてスタッフ間の連絡窓口を務めた」などと記載するのがおすすめです。

マネージャーとして働いている場合は、通常業務とあわせて売り上げ管理やスケジュール調整などを行っていることをアピールしましょう。

自己PRでは、自分が今いるポジションを書くだけでは説得力に欠けます。スタッフ間での交渉や調整などを具体的に記すことで、マネジメントスキルをより効果的に伝えることができるでしょう。

向上心

トレンド研究のための情報収集やセミナー参加、休日にも自主練習をしているなど、向上心があることもアピール材料として有効です。接客や技術面を磨くために、具体的にどのように取り組んでいるかを述べましょう。

美容師としての今の自分に満足するのではなく、美容師としてさらなる高みを目指しているという意欲を伝えられます。

目標

最後に、どんなことを目標にこれから仕事に取り組んでいきたいのかを伝えることも大切です。

たとえば、「〇カ月で指名数〇を目指す」「〇年以内に〇円の売上を達成する」「〇年後までに〇〇という役職になる」など、具体的な数字やキャリアなどを交えるのがポイント。募集内容ともマッチした内容になることを意識しましょう。

自身のスキルを活かせる職場を探すには？

美容師として新たなキャリアを築くには、職場探しも大切です。自分のスキルが活かせる職場を探す方法として、代表的なものを2つ紹介します。

転職エージェントを活用する

転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーがつき、二人三脚で次の転職先を探すことができます。

今後のキャリアや希望の条件などを相談し、求人紹介が受けられ、書類添削や面接対策などのサポートも充実しているのが特徴です。とくに、はじめて転職をする人にとっては心強いでしょう。

なお、エージェントによって扱う業界が異なるため、美容業界に強いエージェントを探す必要があります。

求人サイトを利用する

求人サイトは、スマホやパソコンなどから利用できるサービスです。希望条件を指定すると、その条件に合った求人に絞って表示されます。自身の好きなタイミングで検索・閲覧・応募ができるため、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

求人サイトは、日々新しい求人に更新され、勤務条件などの詳細な情報が掲載されています。こまめにチェックすることで、自分好みの求人がきっと見つかるはずです。

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各サロンの求人ページには、勤務条件をはじめ店内の写真や求める人物像、オーナーの声などの情報も充実しており、応募前にしっかりと検討できるでしょう。

ポイントをおさえてスキルや実績を効果的に伝えよう

職務経歴書は、応募先によっては転職希望者に必要とされる書類です。職務に特化した内容を記載するためのもので、これまでの経験をもとに、自身のスキルや実績をアピールします。

フォーマットがないため、読み手の立場に立って見やすさを意識しましょう。文字のサイズや改行を工夫し、箇条書きや表を活用するとまとまりのあるものに仕上がります。

紹介したポイントをおさえて、仕事内容は漏れなくすべて書き出し、応募先に合ったアピールポイントを伝えましょう。

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