Z世代のネイリストがこだわりたい転職軸【データから読み取ります】
Z世代のネイリストは、どんな軸で転職活動をしているのでしょうか？
実はZ世代が転職先に求める条件は、ミレニアル世代とは違いがあります。
※Z世代: 1990年代後半〜2010年に生まれた世代
※ミレニアル世代: 1981年〜1996年に生まれた世代
この記事では、Z世代のネイリストが、求人検索の時に選択する項目のデータを紹介します。
この記事を読んで、あなたが職場に求める条件や、転職軸を考えてみてください。
補足：
この記事は、株式会社リジョブが作成したデータから見るZ世代 -ネイリスト-の結果をまとめた記事になります。
この資料は、ネイル業界に従事している、Z世代(18～24代)の求職者の傾向をデータとしてまとめたものになります。
Z世代の65%は3カ月以内に転職したいと思っている
３ヶ⽉以内での就職 / 転職希望が65%を占めており、早い時期での就職 / 転職を希望する⼈が多いことがわかります。
就職・転職でこだわりたい条件は、15~16%で分散する結果となっています。
Z世代ネイリストは必ずしも高い給与を求めてはいない!?
先ほどの「就職・転職でこだわりたい条件」の円グラフでは、収入・待遇を重視している人が15%いました。
しかし、Z世代ネイリストの給与傾向(正社員・応募データ)を見てみると、少し印象が変わります。
「17万円以上19万円未満」の割合が32%と最も⾼く、次いで「17万円未満」の割合が⾼いという結果になっています。 また、19万〜23万円の給与帯では割合が落ちるものの、「23万円以上」の給与帯が22%と3番⽬に⾼い結果となっています。
Z世代のネイリストが応募をしている求人を見ると、そこまで高収入求人ばかりを求めている訳ではないことが分かります。
それではZ世代のネイリストが職場に求めるのは、どのような条件なのでしょうか？
Z世代ネイリストは「福利厚生制度」を重視！
これは、Z世代が求人検索をするときに使っている検索項目のランキングです。
「未経験歓迎」の検索が最も多く、次いで「社会保険完備」や「交通費⽀給」、「研修制度あり」や 「ボーナス・賞与あり」など福利厚⽣関連の条件が⼈気であることがわかります。
モアリジョブで転職軸を考えるノウハウを学んでみよう！
モアリジョブでは、自分の転職軸を考えるためのヒントになる記事も作成しています。いくつかピックアップしたので、興味のある方は読んでみてください。
1.ネイリストの給料はどれくらい？平均給料や収入を伸ばすためのポイントと4つの方法を紹介
ネイリストの給与や収入向上の秘訣を理解したい方へ。この記事では、月給・年収の相場、キャリアアップによる収入増加の方法、経験者と未経験者の差異等、役立つ情報が詳しく解説されています。ネイリストとしての成功を目指す方必見です。
2.ネイリストの勤務時間は平均どれくらい？ 正社員でも時短勤務はできる？｜アルバイトやパートの募集は多い？
ネイリストの働き方について詳しく知りたい方は必見です。平均の勤務時間から時短勤務の可能性、パートやアルバイトの需要と時給まで詳しく解説。自分に最適な勤務スタイルを見つけるための情報がまとめられています。
3.【ネイリストの給与満足度】あなたは収入に満足できていますか？アンケート調査をもとに徹底解説！
この記事は、株式会社リジョブが作成した「給与に関する調査レポート」(ネイリスト・企業向け)の結果をまとめた記事になります。現在の給与に対する満足度や理想の給与、転職意向との結びつきを調査した資料です。
まとめ リジョブの紹介
この記事では、Z世代ネイリストの転職軸について、統計データをもとに詳しく解説しました。
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この記事で活用した統計は、株式会社リジョブが企業向けに作成されたレポートデータから見るZ世代 -ネイリスト-から抜粋したものになります。
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