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家族と過ごす時間がほしくて、自動車販売会社から化粧品会社への転職を決意! (株)ファンケル 広告宣伝部 後藤和也さん#1
開業すれば、本当に自分がしたいことを追求できる【Forme Body&Face 福田篤志さん #2】
美容への思いが捨てきれず、整体師から美容矯正師へ!【Forme Body&Face 福田篤志さん #1】
「本気のSNS活用」で急成長。次世代のリーダーが目指す、女性が輝く職場づくり【アイブロウ&アイラッシュサロンUne fleur/アンフルール代表矢口俊貴さん】#2
コロナ禍、ニッチな業種…逆風の中でも選ばれるのには理由がある【アイブロウ&アイラッシュサロンUne fleur/アンフルール代表矢口俊貴さん】#1
発達障がいのお客さまが教えてくれた美容室にできる社会貢献【ヘアサロンSketch 荒谷陽一さん】#2
地域の美容室だからこそできるダイバーシティのカタチ【ヘアサロンSketch 荒谷陽一さん】#1
アイリストに向いてない人・向いている人とは?|アイリストがやりがいを感じるとき
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危機を救った「メンタルに不安があっても通えるマツエク」とは?【salon de beaute Jolieオーナー Mihoさん】#1
美容部員の志望動機で伝えるべきこととは?|面接で気をつけたいポイントとは
持続可能な経営を目指し、第2フェーズへステップアップ【リラクゼーションサロン RIRACO 内田 知沙斗さん・長崎 麻紀子さん】#2
2人で始めたからこそ小さくても抜群の推進力を発揮【リラクゼーションサロン RIRACO 内田 知沙斗さん・長崎 麻紀子さん】#1
教育制度の確立と業務のIT化で最大のピンチを乗り越える【フットブルー 西谷裕子さん #2】
修業時代は独立に向けたテストマーケティングの場【フットブルー 西谷裕子さん #1】
美容が好きなのはもちろん何ごとも素直に吸収しようとする姿勢が大事 (株)ダイヤモンドアイズ 人事担当 笛木清美さん #2
応募者を惹きつけるアイスタイリストの自覚を育てる充実の研修制度 (株)ダイヤモンドアイズ 人事担当 笛木清美さん #1
ブランクが長くても大丈夫。しっかりサポートしてくれるから安心して働ける! C&P 営業部 マネージャー 横浜輝史さん #2
歩合も指名も一切なし。求められるのはチームワーク C&P 営業部 マネジャー 横浜輝史さん #1
美容師の「何が」好きで、「何を」したいのか。ポイントは自分の想いを明確にできること Hair & Life Design TREE 神田直樹さん #2
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