就職ノウハウ

最もほしい人材は「美容」が好きな人！　前向きに取り組める姿勢も大事【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#4

重要視しているのは声のトーンや身だしなみ。サロンに馴染めそうな雰囲気が通過のポイントに【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#3

美容師はひとり仕事じゃない。チームワークに貢献できる協調性のPRが重要「HONEY shibuya」近菜摘さん

手書きだと熱意が伝わりやすい！　自分ならではの表現方法を模索してみて【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#2

原稿を読むような話し方は響かない。フレーズだけを覚える面接戦略「HONEY shibuya」近菜摘さん

去年まで学生でも採用事情に参加できる制度を立案。フレッシュな感性で新しい風を取り込みたい【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#1

フォロワーや再生回数だけが全てじゃない！　継続できる強さが就活のアピールポイントに【MINX aoyamaアシスタント　長池陽菜さん】#2

マインドマップで自己理解。経験から導き出した面接対策「PERCUT」宮﨑宥人さん

自分のためにも。就活のためにも。SNSは羽ばたくための強みになる【MINX aoyamaアシスタント　長池陽菜さん】#1

理想的なメンズサロンに入社。就活は気軽にSNSからスタート「PERCUT」宮﨑宥人さん

丸暗記では面接官の心はつかめない。内容以上に大切なのは、話し方「NERO HAIR AND LIFE STORE」松井隆人さん

第一志望のサロンに不合格。「そのときしかできない体験」を大切に、1年間の教員生活を経験「NERO HAIR AND LIFE STORE」松井隆人さん

失敗しても、反省はするけれど落ち込まない！常に前向きな姿勢で、周囲からの信頼を醸成「COA GINZA」佐竹月さん

やるべきことをコツコツと。精勤賞で学校に通い、朝練も継続「COA銀座」佐竹月さん

「学生」であることが価値あるコンテンツに。自身のウリを見出すことがフォロワー獲得への近道【SAKIYOMI 下村健太さん、川合千晶さん】#2

SNSは自分というブランドを打ち出すツールとしてアピールできる【SAKIYOMI 下村健太さん、川合千晶さん】#1

自分の「好き」をアピールして差別化。相手の期待を上回ることが重要「QUQU」長田怜士さん

大学卒業後、25歳で新卒入社。美容に真剣な姿勢に憧れて有名店を志望「QUQU」長田怜士さん

しゃべりが苦手だったからサロンワーク試験の気遣いでアピール。自分が勝てる場所で勝負「DADA CuBiC」安武茜さん

就職先は「足」で見つける。さまざまな場所を訪れて分かった、自分が求めるサロン像「DADA CuBiC」安武茜さん