就職ノウハウ

フリーランス未経験者も歓迎。スタッフファーストで変化し続ける業務委託サロンの先駆け「LA・BO」石井友和さん

成長意欲を胸に、有名店とのコラボサロンへ。VRを使った研修など学びの機会が充実「COA PLUS 立川」淀野こころさん

転職という挑戦の先にやっとたどり着いた、自分らしく働ける場所「Memories」下村直也さん

きっかけはカットデザインの楽しさ。紆余曲折を経て見つけた、美容師としてのやりがい「Memories」下村直也さん

努力し続けて苦手な技術を得意分野へ。アシスタント時代から指名が入る技術力の高め方「BLANCO」渡辺義仁さん

人への想いを伝え、求めていた思いやりのあふれる職場に就職。自己分析と素直さが成功のポイント「BLANCO」渡辺義仁さん

テーマは「掛け算」がバズるカギ！　美容師としての可能性を広げるためのSNS活用が目標【「fifth」アシスタント　長島吏紅さん】#2

好きになってもらう工夫が第一。Instagramに取り組んでメディア出演を果たし注目度アップ【「fifth」アシスタント　長島吏紅さん】#1

誰かの力になれていると実感できる瞬間がある　IPSAレシピスト大野友也さん#2

同じ悩みを持つ人にこの感動を広めたい　IPSAレシピスト大野友也さん#1

派遣美容師から社員への転職。やりたいことを次々と叶える友人の姿に触発されて「tokute高円寺」蒲生悠衣子さん

海外で働く目標を原動力に。海外への就職に有利な美容専門学校に入学「tokute高円寺」蒲生悠衣子さん

苦手だったカット技術の習得を後押し。転職の機会がくれた思いがけない学びと成長「COA PLUS 立川」大古田あさみさん

サロン探しに悩んだ就活。自分の特徴を書き出す自己分析で理想の環境を発見「sand Ikebukuro」うちだしょうたさん

小2から憧れ続けた美容師に。全力で描き続けた「私らしい美容師像」「COA PLUS 立川」大古田あさみさん

スーパースターになれる。自信あふれる代表の言葉に惹かれて「sand Ikebukuro」うちだしょうたさん

「家族」がロールモデル！　採用では「人柄」を重視【ケンジグループ採用コンシェルジュ　出井達也さん】#4

オンライン面接は事前の来店履歴を参考に。自分らしい受け答えが採用につながる【ケンジグループ採用コンシェルジュ　出井達也さん】#3

サロン見学や施術予約、インターンのいずれかで来店することが応募の条件【ケンジグループ採用コンシェルジュ　出井達也さん】#2

3年間で採用人数は1.5倍に！　大量採用が実現できた背景とは？【ケンジグループ採用コンシェルジュ　出井達也さん】#1