教育・スキルアップ

【美容師国家試験直前！】事前にチェックしておきたい持ち物やカット課題について解説！

美容師アシスタントの練習内容とは？練習方法や練習するときのポイントについても紹介

美容師でも産休はとれる？産休をとるための方法や産休に入る前に何をしておくべきこと

【売上につなげる】鬼に金棒！美容師の魅力を引き出すキャッチコピーとは？

愛されるスタッフ＆サロンにする「middle daikanyama」代表・丸岡奈央さんの人材育成術

「middle daikanyama」代表・丸岡奈央さんのスタッフの成長を促すコミュニケーション術

【美容師あるある】技術練習は量をこなすに限る！同期の誰よりも練習する覚悟で【GARDEN W. トップアシスタント中村大海さん】#2

【美容師あるある】周囲が見えていなかった一年目。技術「以外」の大切さに気づいた【GARDEN W. トップアシスタント中村大海さん】#1

【人材育成の極意を探る】kakimoto armsの目標は世界ブランドになること。共通の目標を掲げることで1つになれる！　kakimoto arms 教育統括古市浩弥さん#2

【人材育成の極意を探る】kakimoto armsが大切にしているのは、人材を「育てる」のではなく「育つ環境」をつくること　kakimoto arms 教育統括古市浩弥さん#1

内面と向き合ってこそ出せる美しさ。輝かせたい、あなた本来の魅力！【トータルビジュアルプロデューサー MANAMIさん】#2

モデルからヘアメイクへ転身。探し続けた「自分らしさ」の答えが私だけの武器に【トータルビジュアルプロデューサー MANAMIさん】#1

考えを押し付けるのではなく、対話を通してスタッフが輝ける場所を提供！「Le’Salon RYiCA」タナカエミさんの人材育成術

ネイル資格を持たないからこその「お客さま目線マネジメント」でスタッフが成長「VINGT NAIL青山」代表・吉原雅美さん

カウンセリングトレーニングを重ねケア重視に方向転換！単価・リピート率アップに成功「VINGT NAIL nail&eye beauty」代表・吉原雅美さん

美容師の仕事とは？役職別の仕事内容と一日の流れを紹介

【美容師あるある】カウンセリングでは一言目に注目。それがお客様満足度を上げる接客のコツ【PLATINA トップスタイリスト山崎優衣さん】#2

【人材育成の極意を探る】Cocoon＝VANでは人が育たない。できる人材の層を厚くすることが肝心　Cocoon代表 VANさん#2

【人材育成の極意を探る】Cocoonが最初に目指したもの。それは「人が辞めないサロン」　Cocoon代表 VANさん #1

【美容師あるある】技術練習は前日の夜の準備や予習が大事！【sand S Ginza スタイリスト尾里美輝さん】#2