美容師

ウリは技術！『hair salon Gallica』の成長を続けるサロン作りに迫る

業界が注目！入社3ヶ月で店長になった竣士さんってどんな人？#2

まずはスタッフの幸せを知る。『hair salon Gallica』の経営術とは

業界が注目！入社3ヶ月で店長になった竣士さんってどんな人？ #1

強みはメイク技術！『belta by artefice』兼益未於さんの情報収集の手段とは？

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES. TETSUYAさん】#2

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES. TETSUYAさん】#1

価値観の共有が再来を生む！『Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES.』の仕事術

ウリはクール&外国風！『Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES.』のサロン作りに迫る

【フリーランスのライフスタイル】YUKARIさんの個性の生かし方

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【kauti 前田浩明さん】#2

【フリーランスのライフスタイル】YUKARIさんの仕事術に迫る

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【kauti 前田浩明さん】#1

独立するつもりは全く無かったんです。私の履歴書 Vol.25【AFLOAT 宮村浩気さん】#2

入店試験で魅力的な学生を見つける！『Hair Mates』の組織作りに迫る

悔しさをエネルギーに変えて。私の履歴書 Vol.25【AFLOAT 宮村浩気さん】#1

こだわりはニューヨーク×日本！『Hair Mates』の流行に左右されないサロン作りに迫る

こだわりが光る！サロン専売プロダクト名鑑『グリップシザーズ／Door代官山』

個性が2つあるからこそ、スタッフ教育の幅が広がる。独立を目指すあなたへVol.13【LECO代表内田聡一郎さん＆ QUQU代表浦さやかさん】＃２

【SNSで売り上げアップ】フォロワー数が３万人を突破！その成果を上げる背景に迫ります！【フリーランスの美容師・山崎健吾さん】#5