美容師

ブライダル事業が好循環を生む！『ShellBear銀座店』の人気の理由とは？

ひと味違ったプライベート空間が魅力！『ShellBear銀座店』のサロン作りに迫る

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【GARDEN マネージャー深谷修さん】#2

【SNSで売り上げアップ】フォロワーが6万人越え美容師の『マイ投稿ルール』をお届け！【vain・土田哲也さん】#4

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【GARDEN マネージャー深谷修さん】#1

こだわりが光る！サロン専売プロダクト名鑑『ULTOWA』

【SNSで売り上げアップ】写真に注目を集める秘訣は「一眼レフ」のカメラを使うこと!?【vain・土田哲也さん】#3

【SNSで売り上げアップ】打ち出すデザインのコンセプトを決めて注目度アップ!?【vain・土田哲也さん】#2

【SNSで売り上げアップ】Instagramをきっかけに月の売り上げが500万円を達成！【vain・土田哲也さん】#1

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【Acotto 和田祐介さん】#2

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ウリは技術！『hair salon Gallica』の成長を続けるサロン作りに迫る

業界が注目！入社3ヶ月で店長になった竣士さんってどんな人？#2

まずはスタッフの幸せを知る。『hair salon Gallica』の経営術とは

業界が注目！入社3ヶ月で店長になった竣士さんってどんな人？ #1

強みはメイク技術！『belta by artefice』兼益未於さんの情報収集の手段とは？

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES. TETSUYAさん】#2

本当に欲しい人材って？採用担当のホンネ【Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES. TETSUYAさん】#1

価値観の共有が再来を生む！『Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES.』の仕事術

ウリはクール&外国風！『Hair Salon ONE EIGHTY DEGREES.』のサロン作りに迫る