就職ノウハウ

社内アカデミーや無料の外部講習。豊富な成長機会で美容師を輝かせる「Rosso」上原心さん

スタッフが活躍できなければ企業の成長はない。1人ひとりに合わせた職場環境が重要「Rosso」阿部洋介さん

「何を求められているか」を忘れずに。寄り添う気持ちがフォロワー数に直結する【GARDEN 銀座　加藤ゆりえさん】#2

美容学校を首席で卒業。努力の過程が描かれたノートが内定獲得の秘訣「山崎伊久江美容室」杉山成実さん

SNSは自分を客観視できる唯一の道具。過去と現在を確認することが投稿のヒントに【GARDEN 銀座　加藤ゆりえさん】#1

採用試験のために約10種の資格を獲得！スキルアップに努めた美容学生時代「山崎伊久江美容室」杉山成実さん

勇気を出して選んだ転職という選択。理想の美容師への大きな一歩につながった「REEED」宮崎大弥さん

将来の可能性を慎重に考えながら挑んだ就職活動。祖母と母の期待に応えるため、根性で内定をつかむ「REEED」宮崎大弥さん

アイリストに向いていないかも？7つの特徴と不安を乗り越えるヒント

アシスタント時にフォロワーを獲得できたことで人との関わりが広がった【AFLOAT D’L　アシスタント・アレンジ二スト　大久保七帆さん】#2

開始1年以内にフォロワー1万人を突破！　サロン初のアレンジ二ストデビューも【AFLOAT D’L　アシスタント・アレンジ二スト　大久保七帆さん】#1

【早見表あり】美容師免許がないとできないこと・できること　罰則・取得方法まで解説

マンツーマン施術に切り替えて、今まで以上にやりがいを感じられるように「髪屋こころ」小島千春さん

ママになっても働きたい！子育てと両立可能な環境に再就職「髪屋こころ」小島千春さん

「明るい」「素直」「ポジティブ」の条件がサロンとって良い循環に【DaB DAIKANYAMA 鯨岡有樹さん】#4

質問は人それぞれ。重要視しているのは「DaB」への熱意とそれにかけた労力【DaB DAIKANYAMA 鯨岡有樹さん】#3

未経験者も歓迎。人間性も成長できる充実の育成環境「メディロム」渡部しずかさん

書類選考ラインギリギリの人の決め手はサロンスタッフの声を反映【DaB DAIKANYAMA 鯨岡有樹さん】#2

お客様だけでなくスタッフの健康もサポートするリラクゼーションスタジオの先駆け「メディロム」柴崎優衣さん

「DaB」ブランドを今後も選んでもらうために。個々の個性を尊重した取り組みが盛ん【DaB DAIKANYAMA 鯨岡有樹さん】#1