就職ノウハウ

研修は営業時間内に丸1カ月。スタッフ育成に時間をかける姿勢が魅力「ほねごり」久住沙良さん

SNS運営に必要なのは継続力と楽しむ気持ち！　焦らず自分のペースでOK【フリーランス美容師　カンタさん】#2

明確なビジョンで未来を切り拓く。開業から約4年で鍼灸接骨院と整形外科の連携を実現「ほねごり」丸山洋生さん

理想のスタイリストになるべく「渋谷でイメチェンさせる人」を確立。初回にして100万回再生越えの大成功！【フリーランス美容師　カンタさん】#1

子育てと両立するママさん美容師！手厚いサポートがワークライフバランスを実現「アートネイチャー」二場美幸さん

創業約60年の老舗企業。愛され続ける秘訣は社員の笑顔「アートネイチャー」落合敬一さん

好きを追求することが「自分ならでは」のコンテンツに。何でも挑戦する気持ちを持ってほしい【yori代表・スタイリスト　坂本広大さん】#2

「似合わせカット」動画が大バズり！　ゼロスタートから100人を突破【yori代表・スタイリスト　坂本広大さん】#1

就活は自分のやりたいことを伝える場。正直なサロン探しが入社後の満足度を高める「LOAWe」小澤匠史さん

採用試験でプレゼン!? 分析力を活かした差をつける面接術「LOAWe」小澤匠史さん

入社後3ヶ月で100万円プレイヤーに。給与は1社目と比較すると約3倍にアップ　ロレインブロウ　アイリスト中村真唯さん＃2

ワクワクを感じた一社に絞って就活大成功！　ロレインブロウ　アイリスト中村真唯さん＃1

面接で重要なのは、美容への熱い気持ちをぶつけること！「Vardy omotesando」林建吾さん

コンテストでの活躍を機に、ステップアップのために転職を決意！「Vardy omotesando」林建吾さん

リーダー気質よりもいちメンバーとしてサポートできる人が理想。採用は柔軟性と協調性がカギに【apish　渡辺梨沙さん】#4

面接で見ているのは周囲との協調性。自分のなりのアピール方法を模索して【apish　渡辺梨沙さん】#3

履歴書は「成果」よりも「過程」を重視！　今までの取り組みや長所を存分にアピールして通過率アップ【apish　渡辺梨沙さん】#2

採用市場は婚活と一緒!?　「合う」と感じた人材には積極的に声をかけてサロンの魅力をアピール【apish　渡辺梨沙さん】#1

オープン前から予約殺到！目指すのは「加藤純一を知らない方にも愛される」サロン「CUT純」yasu3さん

「憧れの加藤純一のもとで成長をしたい」。エリアマネージャーから転職「CUT純」yasu3さん