美容師

スタッフの健康をサポートすることで生産性アップ＆離職率ダウンを実現する施策【iii代表取締役　寺村優太さん】#1

就活は自分について知り、足りない面に気付ける貴重な機会「juurii」大和仁菜さん

プライベートを充実させやすい。美容師の元気が良質なサービスにつながる「株式会社ヘッドライト」新田夏美さん

コロナ禍、不採用と苦難続きだった就活。「場所重視」に方向転換し、理想のサロンに出合えた「juurii」大和仁菜さん

自分だけのスタイルを切り開いてもらえる環境を「株式会社ヘッドライト」小松俊介さん

人のために働ける。研修生の成長がトレーナーのやりがい「キュービーネット株式会社」栁田誉さん

美容師が持続性のある仕事になることを目指して。スタッフファーストな店舗展開「キュービーネット株式会社」北野泰男さん

カット練習で感じた大きな壁。心を折らないために意識したのはプライベートの充実「NERO HAIRSALON NAVY」赤津美奈さん

シャンプー技術こそがお客様の心を掴む。教え込まれた基礎の大切さ「NERO HAIRSALON NAVY」赤津美奈さん

入社6年目で店長に！「得意」を伸ばすより「苦手」をなくし着実にキャリアアップ「PORCH byHONEY omotesando」山下美奈恵さん

早期デビューを実現するための秘訣は、ひとりで練習しないこと「PORCH byHONEY omotesando」山下美奈恵さん

未来の子供と自分のために、こだわるべきは「働く環境」　私の履歴書　【ヘアスタイリスト福本玲香さん】＃2

将来を見据えた転職で、運命のサロンに出会った　私の履歴書　【ヘアスタイリスト福本玲香さん】＃1

最もほしい人材は「美容」が好きな人！　前向きに取り組める姿勢も大事【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#4

重要視しているのは声のトーンや身だしなみ。サロンに馴染めそうな雰囲気が通過のポイントに【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#3

メイクアップアーティストに向いているのはどんな人？仕事内容ややりがいについても紹介

美容師がブランクで悩む理由とは？おすすめのカット講習・スクールを紹介

美容師に必要なこととは？必要な資格やスキル、適性についても紹介

美容師が接客スキルを磨くべきメリットとは？押さえておきたい美容師のマナー

手書きだと熱意が伝わりやすい！　自分ならではの表現方法を模索してみて【BEAUTRIUM 南青山店マネージャー　久住桃子さん】#2