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採用・人材募集
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フィーリングを大切にした採用で、未経験から3年で売上トップに la vela tokyo 田崎明日香さん #2
条件面のすり合わせを丁寧に行い、入社後のアンマッチを防ぐ! la vela tokyo 田崎明日香さん #1
大切なのは指導を真摯に受け止める柔軟性と、組織のなかで輝く協調性が成長のカギ! CHESTNUTS Nail&Eyelash 鈴木茜さん #2
円滑なサロンワークを実現するため、スタッフ間のバランスを重視した採用を CHESTNUTS Nail&Eyelash 鈴木茜さん #1
ママさん、新卒の若手…さまざまな視点を持つスタッフで高いチーム力を実現 BY THE SALON 金澤真由美さん #2
つながりのあるサロンからの紹介で、安定した技術力を持つ人材を採用 BY THE SALON 金澤真由美さん #1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【Nalu pu loa 西山裕さん】
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ 【KaBUL町田店 マネージャー 左髙智恵さん】#2
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ 【KaBUL町田店 マネージャー 左髙智恵さん】#1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【pour toujours 山口麗さん】
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【Nail salon No.6 chihiroさん】
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【ネイル&アイラッシュTerra 北川亜由美さん】#2
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【ネイル&アイラッシュTerra 北川亜由美さん】#1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ 【pinceau 代表取締役 山岸亜由美さん】#2
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ 【pinceau 代表取締役 山岸亜由美さん】#1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【NAILSGOGO 清水美結さん】#2
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【NAILSGOGO 清水美結さん】#1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【ネイルアマンディーヌ 中居花菜さん】#2
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【ネイルアマンディーヌ 中居花菜さん】#1
本当に欲しい人材って? 採用担当のホンネ【(株)ドクターシーラボ 総務人事部 採用グループ 加治屋有紀さん】#2
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