採用・人材募集

自信を持って話すと好印象。緊張していても伝えようとする気持ちがあればOK【COA　石井和輝さん】#3

目標は明確に！達成までのプロセスによって期待度もアップ【COA　石井和輝さん】#2

美容業界に貢献したい気持ちのある人から圧倒的支持。会社の理念とのマッチングが採用の近道【COA　石井和輝さん】#1

自由な働き方ができて、やりがいも大きい。個人事業主と会社員、いいとこどりの働き方「POLA」藤森圭子さん

最高齢は101歳。何歳になっても美容に挑戦できる環境「POLA」桑島大輔さん

3年連続TOPインストラクター選出。お客様に感謝される瞬間が何よりの幸せ「LAVA」細谷真奈加さん

ヨガを通して幸せを。スタッフの9割以上を正社員雇用し、業界最大手に成長「LAVA」須山亜里沙さん

日本のおもてなしは強みになる。海外で活躍する美容師を目指して「Hatsuko Endo」久米大介さん

明治38年創業の老舗企業。伝統と革新を大切にしながら体現している「Hatsuko Endo」久米大介さん

無理なく働けて、物足りなくなったら多様なキャリアアップが可能「BeautyGrow」今井仁美さん

成長も居心地のよさもどちらも選べる。「無理をさせない」成長戦略「BeautyGrow」中村宗平さん

人柄の良さとコミュニケーションが取れる人が採用に。一人一人の目標達成をサポートしたい【sand Ginza　河野涼さん】#4

「君のおかげで優勝できた」。やりがいを感じる場面が多いトレーナーの仕事「nobitel」髙岡珠々さん

一次面接で採用が決まる人の特徴は「コミュニケーション」能力が高くてありのままの気持ちが話せる人【sand Ginza　河野涼さん】#3

お客様だけじゃない。社員一人ひとりの未来までも大きくする「nobitel」金井俊記さん

履歴書はサロンへの手紙。どれだけ自分の気持ちが伝えられるかがカギに【sand Ginza　河野涼さん】#2

時に楽しく時に厳しく学びたい学生が多く志望。嘘をつかずに真摯に向き合うことがモットー【sand Ginza　河野涼さん】#1

人見知りな自分を変えてくれた代表のひと言。技術面だけでなく人格の成長も叶う「COVER HAIR」岩渕麻由さん

美容師を続けるために必要なのは、徳を積める環境「COVER HAIR」谷本一典さん

講習環境が充実。学び、お客様に喜んでもらえることが、一番の幸せ「リタ」齋藤夏希さん