採用・人材募集

2代に渡って成長する企業。癒しの時間がお客様の心をつかむ「東京ヴァンテアン」中林章さん

マンツーマン施術、給与水準の向上、自由な働き方。生活が一変し、働くのが驚くほど楽しくなった「Ashanti」佐々木大将さん

アシスタント業務なし、残業なし。給料をもらいながら週5日間、デビューに向けて技術習得に集中できる「Ashanti」大澤剛志さん

常に挑戦する気持ちを忘れずに進める人は好印象。全体のモチベーション向上も【七五三掛慎二さん】#4

周囲への真摯な対応力が面接通過のカギ！　一緒に働きたいと思われる行動を【七五三掛慎二さん】#3

自己分析が面接&サロンワークへの大事なステップに。自分らしさも盛り込んで【七五三掛慎二さん】#2

「敷居が高い」一流ホテルのスパなら、自分がもっと成長できる「クレドインターナショナル」出口寧々さま

社員全員が採用の責任者！　新人は「みんなで育てる」が共通認識【OCEAN TOKYO WHITE 代表　七五三掛慎二さん】#1

ホテルスパの先駆けとして、高い技術力とホスピタリティで提携先を1,200軒に拡大「クレドインターナショナル」出口寧々さま

はさみを置いたとしても、一生涯美容に携われるさまざまな選択肢を提供「ACTgrow」菊地翔太さん

インドネシアで訪れた転機。行き着いたのは、スタッフの自己実現を叶えるサロン「ACTgrow」菊地翔太さん

厳しい試練を乗り越えるからこそ、お客様に求めてもらえる自分になれる「ダッシングディバインターナショナル」小島美貴さん

研修設備で認定講師からの指導が受けられる。未経験でも安心して入社が可能に「ダッシングディバインターナショナル」加藤千佳さん

スタイリストからオーナーまでやりたいことを叶える。安心してキャリア形成できる環境「トシックスホールディングス」登坂さおりさん

現場スタッフのやりたいことを採用。美容師目線の環境づくりが成長を生む「トシックスホールディングス」登坂さおりさん

アカデミーで練習時間を確保。残業練習ゼロで約1年の早期デビューを実現「Oasis Garden」齋藤逸生さん

わずか12年で35店舗を出店。お客様・スタッフ・会社「三者満足」の企業作り「Oasis Garden」齋藤逸生さん

人を大切にしてくれる姿勢が最大の魅力。心温かいスタッフばかりで、安心して働ける「ニューアート・ヘルス＆ビューティー」山脇菜那子さん

従業員満足度を上げることにシフト。美容業界最高待遇を目指し、改善を続ける「ニューアート・ヘルス＆ビューティー」中村綺乃さん

素直で明るく努力を続けられる人がほしい！　将来のビジョンに向かって突き進める人【COA　石井和輝さん】#4