心にゆとりがつくれる場所、それがスヴェンソン。テレビCM放映中★ ★★よくあるQ&A★★ Q.ノルマはありますか？？ A.ノルマはありません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがない ので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすい です♪ ご契約周りのお話は専門スタッフが行うため 技術に専念できますよ！ Q.ブランクがあっても大丈夫…？ A.もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、以前は美容師 だったけど今は別の仕事をしている、という 方も当然いると思います。 でもせっかく美容師免許を持っているのだから それを活かせる仕事がしたいと思いませんか？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えら れた環境なのでブランクは問題ありません。 Q.普通の美容師との働き方の違いは？ A.沢山ありますが、一部紹介します◎ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・完全週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 完全予約制でスタッフ皆余裕を持って働けてい るので、ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来 るというのもスヴェンソンの魅力です。 Q.スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？ 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自 信があります！その訳とは…？ ・上下関係が厳しくない！ 　∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切 ないです ・スヴェンソンは土日も休める！ 　∟月に2回まで土日休みにできます Q.子育てママも働いている？ A.はい！ スヴェンソンでは子供がいるママさんも沢山働い ています。 社会保険完備だったり、産休育休が取れる環境が 整っていたり、時短勤務も可能なので昼間働いて 夕方子供を迎えに行くという事も可能。 保育園に預けたり、子供が大きくなり子育てがひ と段落する頃にはとても働きやすい環境になって いますよ。 Q.ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがや っていけますか？ A.スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタート！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、当社の 特許技術「編み込み式増髪法」を学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心く ださい♪

☆カジュアル面談実施中！☆ ●お墨付きの働きやすさ！ 2018年第3回『ホワイト企業アワード』において 「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」 ダブル受賞の実績あり ●残業時間は月12時間ほど！ 仕事終わりに買い物をしたり、 家族との時間や趣味に時間を使ったり、 ワークライフバランスが取れます ●お客様としっかり向き合える環境です！ 完全予約制＋担当制＋個室なので、 落ち着いた空間でしっかり施術が出来ます ☆彡スタッフコメント☆彡 ■20代　女性　スタイリスト こなすだけの接客が嫌になり、 もっと1人のお客様に寄り添って 提案や施術が行える環境を探していました。 アートネイチャーではしっかり時間をかけて お客様と向き合うことができるので、 自分が描いていたビジョンにぴったりな職場です。 ■30代　男性　店長 以前のサロンでは業務委託として働いていましたが、 毎月の給与に変動があり、 将来を考えた時に不安しかありませんでした。 アートネイチャーは固定給なので、 毎月しっかり安定した収入を得ることができ、 美容師を続けながら将来を見据えて人生設計ができます！ 店長になった今では、 念願の自分の家を買うこともできました。 ■40代　女性　スタイリスト 「結婚や出産で一時的にキャリアを中断し なくてはならないことが多い美容師ですが、 アートネイチャーでは産休育休制度や 時短制度もしっかりあります。 お子さんがいる方でも仕事もプライベート も充実させて働いていますよ♪ 【感染症対策】 当社では出勤前の検温の徹底、 店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での 接客など感染予防に取り組んでいます。 リモートによる研修制度も導入し、 安心してスキルアップしていける環境を 整えています。

《首都圏97店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！新しい仲間を大募集！ 必要なのはスタイリスト技術のみ！！ 初めて手に入れる新しい環境をご用意♪ 【スタッフに聞いたTBKの良いところ】 ・客層はシニア世代が多いので難しい技術がいらない ・残業が少ない ・ミーティングなどで時間がとられない ・強制的な勉強会はなし ・顧客管理なし ・スマホ、パソコンの利用は一切なし TBKは大人美容師が活躍できる環境が揃っています♪ 【スタッフボイス】 ■20代女性　パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■30代男性　正社員 以前は業務委託サロンで働いておりましたが、 家族を持ち、安定したサロンで働きたい！と思ったことが 転職のきっかけです。TBKは集客も安定していて、 固定給なので、長く働くことができるサロンだと思っています。 ■40代女性　正社員 この歳で新しいサロンに転職することは不安でしかありませんでした。 50代でも安心して働ける環境がないか探していたところ、 TBKの求人をみつけて、ここなら私の年齢でも活躍できる、 サロンに馴染めると思い応募し、今年で入社5年目になります。 同じような世代のスタッフと一緒にサロンをまわしているので、 話しも合い、とても楽しく美容師をしております。

【次のようなお悩みがある方におすすめです】 ・長く勤務していても給与が低めで上がりづらい ・給与条件は良いが、諸々差し引かれている ・業務委託を転々とし、将来が不安定 ・年々売上アップの実績があるが給与はあまり変わらない ・昇給の仕組みが明確でない、新規採用のスタッフの方が好条件 ・労働時間が長く、休日も少ない ・有給はあるが言いづらい雰囲気がある ・連休が取れず旅行やイベントなどの予定が立てられない、プライベートが充実しない ・休日はあるが、収入が気になって休めない ・たくさんのお客様を担当しているが、しっかりと向き合うことができない ・時間、費用面から学びが少なくこのままだと不安 ・長期勤務からの信頼性で雑務が多く、結果的に時間が取られてしまう ・過去を振り返ってみると、あまり成長できていない このようなお悩みをRoom hairで解決しませんか？ ぜひお気軽にRoom hairへご相談ください。